五、中国今天的工业发展模式，永远提高不了技术
各位怎么提高技术呢？像我们今天中国这样一个工业发展模式，永远提高不了技术。为什么呢？
第一，因为没有知识产权保护，你的发明创造，内行的人听都可以听出你的秘密，没有很好的知识产权保护，这个民族是不会走科学技术发展道路。美国立国很重要的一条，就是知识产权保护。美国开国总统基本上都是知识产权的拥有者，美国在英国经济封锁下，经过很短的时间，依靠自己的努力，居然成为帝国主义国家，让全世界刮目相看。
第二，如果我们的教育都是使人们想当公务员，但是公务员是不创造财富的啊，他是派生出来的，真正创造财富的人在社会上的地位那么低，有什么意义呢？我注意到一个材料，美国一家企业，员工饭堂比经营管理层的饭堂还要好，这又是为什么呢？
第三，谁去培养这种人呢？美国在建国初期，办了大量的农业工艺、工业工艺的学校，最著名的就是两家，工科是麻省理工学院，农业是康乃尔大学。早期美国人说穷人的孩子追求财富的愿望比有钱人家的孩子要强烈多，所以要把穷人的孩子都培养出来，美国就赚大了。大量的办农业学校、工业学校，培养熟练工人，美国才有优秀的熟练工人。大家注意，抗日战争时期，日本一个占领华南地区的总司令，在中国法庭判他死刑的时候，他硬是要向着日本那个方向跪，他很平淡的说了一句话，二十年后日本还是亚洲的中心。我们中国军队的宪兵听了为之一震，人家讲这个话有一点根据的，就看你的了，重建东京、重建在战争中被摧毁的日本城市和日本工业，是清一色的日本高中毕业生，精神抖擞的进入东京、进入工业。
文化差距我发现是很大的，我这个高中生是文革的高中生，72年的，三个月之后我的师傅就跟我说，小杨你不要问我了，要问就问工程师、技术员，操作的东西三下五除二就学会了，我现在手上还有老茧，可见我当时干活之凶、之猛，一天产沙多少斗，不偷懒的，嘴巴又能讲、活又能干，搞的车间主任很恼火我，最后最喜欢我，因为搞突击都是我，加班加点都是我，解决技术问题还是我。我带的一个学徒，他是替他父亲的，外省过来的，没有文化，等到我到党校做教授，他说杨师傅你这个东西怎么炼的，我说我也不懂啊，我现在都搞理论了不搞钢铁，现在是写字了，不搞这些东西了，现在是文化人了，不是大老粗了。他没有自学能力啊，看不懂那些反应方程式，算不出来啊。三年跟着我，我教什么是什么，他就靠记性。日本国的工业为什么那么快的上去？熟练工人是掌握了基本的科学知识。上个月报纸登一个女孩子不参加高考，美国的法庭判她父亲坐牢。在日本一个男孩子不完成初中毕业，父母坐牢。女孩子不完成小学毕业，父母坐牢。现在在欧洲，想耕地，农学硕士，你才能申请到银行贷款。台湾也是这样了。
看到各位的精神面貌，我现在都是脱稿讲的，来劲了，就是靠你们企业。我们东莞的企业应该率先学习德国的企业培训制度，大企业独立的办职业培训中心，小企业合资办职业培训中心，向全社会开办无偿免费培训。这不是培训你一个企业的职工，这是培训我们民族的明天，德国人是这样看这个问题的。哪儿像我们一些企业，那么大的国有企业，工人培训还要交费，还只能对本企业？所以我跟这些企业董事吃饭时说，你们这个思想还让我讲现代企业管理理念，先从这个干起，对全广州市开放行不行？首先对企业职工不要收费了，免费培训，行不行？培训员工不单单是企业得利，也是民族得利。每一个员工要上一个台阶，必须经过这个台阶的职业培训，把培训放到战略地位，这就是现代企业管理，进行终身培训。
我个人认为，现代企业经营管理理念说到底，就是以人为本的管理理念。方法是可以选择的，关键是你怎么样用。我们要寄希望于企业的员工素质大幅度提高，这样企业才会有明天，我们的私营企业才会像日本三菱、住友、三井，早年都是很小的企业，现在都成了财阀。否则我们中国仍然是走不出捱打的被动局面。
美国人是看我们不起的，法国人看得起我们的，为什么看得起我们呢？这可以从技术转让上看出来，我们的核工业投资没有全部给法国，法国给了一点，法国在一些技术转让上特别抠，核工业设施有相当一部分转给美国的核工业公司，为什么我们转给他呢？因为它很大气，一些设备就给了我们。这些设备里里面有一些技术是很容易做的，你说军工和民用有什么区别呢？讲一句老实话，没有什么区别的。我在这里隐隐约约的感觉到美国人看我们不起，什么意思呢？给你又怎么样，等你学会了，我又有更新的。你中国人还在我们后面，因为技术的东西差一点就差一大截的嘛。
我一看到这个材料，一股冷寒就从脚底上升起，美国人根本看我们不起。现在全世界研发的经费，40%就是美国人投入的，美国人在基础教育、研发方面投入是全世界最多的，次贷危机有多大的影响，能够摧毁美元的霸主地位，我看没门。美国的基础就是靠美国企业的生命力，通用汽车公司减员给员工的赔偿标准之高，是可以管到孙子那一辈读硕士生的，美国人是怎么考虑的呢？是简单的甩包袱吗？就包含着怎么在产业结构调整中，让美国这个民族再上一个台阶，让全世界的资源为美国产业结构调整垫底，日本与美国的《广岛协议》就让日本垫底了，我们今天会不会垫底呢？就看我们民族素质，就看我们企业的素质，就看我们企业的现代经营管理理念能不能树得起来。
好的，我就讲到这里。
【主持人】今天我们上了一堂非常好的课，时间差不多了，让我们用热烈的掌声感谢杨教授。我们今天的论坛就到这里结束。
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