四、承担社会责任才是现代经营管理理念

　　企业的目标是什么呢？第一是经济效益，而且是合理的利润，不是越多越好。我们怎么可以想像是越多越好呢？如果我们要拼命的想越多越好，就要把劳工的福利降低，那我们就多了啊。韩国的SK公司在青岛的第一年，就对青岛的工人和干部说，我SK公司就有一个目标利润，超过目标利润的部分就全部作为青岛分公司干部职工的分红。当年就做到了，超过目标利润的剩余价值，全部返回给了这个分厂的干部和工人。这是韩国企业。

　　中国企业有没有呢？我目前没有找到这样的案例，很希望能够在东莞报个料，让我好好调查调查。不要把利润看成是资本的回报，劳动力就没有利润的回报？智慧就没有利润的回报？管理者就没有利润的回报？熊彼特认为利润是企业家的回报，跟资本没有关系，资本拿利息，跟你在银行的存款一样。什么叫现代管理理念呢？把利润合理的作为资本、劳动力的回报。另外还有职工的发展、职工的幸福，使每一个在这个企业工作过的人都觉得他一生中最有意义、最有价值的，就是在这个企业工作。我在武汉钢铁公司工作的时候，我就跟日本新日钢钢铁公司工人一起干过活，这是一个大学毕业生，我要是毕业就当技术员，他毕业了当工人。当时我们叫工农兵学员，我是75年去读的。以后我又转学经济学，就没有再搞工业了。我就跟这位工人讲，因为年龄差不多，我就问他晚上看什么东西、玩什么，因为他就住在我们不远的地方，很晚就熄灯，以为他有很多我们想看又看不到的东西，年轻人又好奇，整天逼着他，他说看书啊，我说不要骗我了，你都说在印度安装过一台了，还看那个书干什么。他说不行啊，如果我还保持印度的水平，我就会失业了。听到他说这一句话之后，以后我讲企业管理从不讲日本终身雇佣制，没有这一回事。他很自豪的告诉我，他在新日钢钢铁公司干了四年，他以新日钢钢铁公司为荣。我们很多人会以一个企业为荣吗？我带的硕士生以进省委机关为荣、以进公务员队伍为荣。

　　承担社会责任，通常就是我们讲的经济效益和社会效益相结合，这才是现代经营管理理念。我在一个地方早几年做调查，那个河涌臭的要命，那里的官员跟我说先发达起来，我说你先发达起来吧，但是千万不要在这里住，以后可能就要住肿瘤医院了。我们把利润最大化作为现代的理念，实际上应该是三位一体的理念，才是现代企业经营管理。不知道你们同意不同意呢？实际上泰罗已经认识到这个问题了。泰罗当年在国会听证会上讲，科学管理不是一种有效率的方法，他是从另外一个角度讲的，不是一种获得效率的方法，也不是一串或者一批有效率的方法，科学管理不是一种计算成本的新制度。我怀疑小平同志可能是看过这个东西的，小平同志也是用排斥的方式，贫穷不是社会主义，社会治安不好也不是社会主义，两极分化不是社会主义。那么什么是社会主义呢？小平同志没有直接说，社会主义的本质就是解放生产力、发展生产力、消灭剥削、消除两极分化，最后实现共同富裕。他是从本质论上讲的。

　　小平同志不讲什么是社会主义，讲社会主义的本质，什么不是全部给你讲清楚。泰罗也是这样的，科学管理不是拉着秒表观察一个人的工作，并记录下他的情况等等，那是什么呢？科学管理就是伟大的心理革命，劳资双方没有这种合作的理念，就不存在科学管理，你那个企业用了计算机，用了什么先进的技术，如果员工和企业没有共同利润体，这样一种心理革命，你那里没有科学管理、没有现代管理理念。泰罗都给你打分了。

　　还有一点，福特怎么搞管理的呢？福特在1914年就宣布一天一个工人最低工资是5美元，比当时美国熟练工人的平均日工资高出一倍，这一年福特拿了三千万美元分给职工。大家注意，福特的管理理念，虽然是在1914年，但也是现代的。首先是效率工程，实行日工资五美元，福特的劳动生产率提高了300%，这才是聪明的工作，增加10美元中3.5元给工人，6.5装在自己的口袋里。聪明的人是让人家以为赚钱，傻的人是人家以为你抢了他的钱。造成劳资对立是蠢的、落后的，造成劳资合作、友好，那就是现代管理了。大家注意，福特的做法震动了所有当时的工业社会，今天如果我们这样做，也震动了我们中国，这就是利润分享。还有一点可能是大家没有想到的，那就是给工人增加了收入，意味着给自己的企业扩大了市场。工人没有钱你的产品卖给谁呢？每一个企业都以最低工资来进行管理，这个民族有希望吗？

　　松下幸之助讲过一个观点，他主张厚利多销，薄利多销是反映了资本主义的缺陷，没有社会的整体意识，是不顾自身的做法，是自我毁灭的做法。薄利多销，也就是低工资制，依靠低工资进行生产，依占薄利实现多销，企业一时赚钱多数人贫穷，行业混乱国家贫穷，利润是超量劳动的具体表现，涉及社会的方方面面，是社会共同繁荣的基础。这就是现代企业经营管理理念。

　　要摧毁一个民族先从它的企业开始，二十世纪六十年代的松下提出的厚利多销，以及二十年代福特提出的薄利多销，他们的出发点实际上是一样的，都是通过提高工资刺激消费，以此考虑生产经营管理问题。这就告诉我们，我们企业考虑问题要从社会的角度去思考，不要唯企业去思考，跳出来吧。我们讲要厚利多销，要实行高工资，有什么办法呢？就只能是更加聪明的工作，只能是依靠科学技术进步。我们今天讲物价高了，和石油有很大的关系，日本人的石油依赖程度可以说达到了百分之百，但是日本人物价的通胀率也就是1%，日本人通过自己的技术，把石油的消费量降低下来，利用率提升上去。