很多人显得很忙，很多人显得非常的努力，甚至非常多人谈碎片化，但是我一向都是反对的，我认为你不需要讨论这个，如果你对责任有认知，如果你对权力利益分配是明确的，那么你一定能够解决一件事情，这件事情就是能够让所有的人被激活。

    当人不断地被激活的时候，强大的人不断地加盟起来的时候，其实这个组织的力量就会变得非常的重要，所以今天我们在职场当中最重要的是什么，就是让所有人被赋能。

    我们必须要解决人跟事之间，能不能真正地解决，我们是真的创造价值的，所以我最近一直的研究都告诉大家说，我们怎么解决人浮于事和虚假忙碌的问题。（本文完）