很多人显得很忙,很多人显得非常的努力,甚至非常多人谈碎片化,但是我一向都是反对的,我认为你不需要讨论这个,如果你对责任有认知,如果你对权力利益分配是明确的,那么你一定能够解决一件事情,这件事情就是能够让所有的人被激活。
当人不断地被激活的时候,强大的人不断地加盟起来的时候,其实这个组织的力量就会变得非常的重要,所以今天我们在职场当中最重要的是什么,就是让所有人被赋能。
我们必须要解决人跟事之间,能不能真正地解决,我们是真的创造价值的,所以我最近一直的研究都告诉大家说,我们怎么解决人浮于事和虚假忙碌的问题。(本文完)