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午间课堂案例与近况

[转贴自:企业增值网    作者:牛长江     点击数:115938    更新时间:2023年10月19日]
 
增值网牛长江(249607590) 2013、10、28 11:34:32 
     最近在课堂学习的朋友根据平台发展的现状,提出了一个要求:
希望提供边学习、边提高、边创业的机会,促进企业持续发展。即想参加平台发展介绍更多有梦想地人来课堂学习交流。同时希望降低准入门槛,实现双赢目的。为此,公司经过和顾问、专家、创业导师沟通后,认为条件基本成熟,如果后期的管理能跟上,可以在现有几个课堂试行。
    为了让更多有梦想地人利用午间课堂学习提高和创业,决定对会员费采取弹性收费标准:大家可以在120元至1180元/年的范围内自由选择,同时获得在平台上运作的相对权限及机会。
    对合作开发、共同发展产生的效益50%回报。同时经过顾问专家和创业导师商量后决定,今后重点将放到互惠互利、提供合作机会、共同发展上来。
    这个平台服务的是一群有梦想的社会精英。他们的目标:是做企业领袖和成功企业家。他们永不满足,永不懈怠,终身学习,不断进取。他们深刻认识到只有不断学习才能适应环境的变化;他们不要做“极有才华的穷人;没有位置的能人;不做小事的大人;极为后悔的老人。”他们停止坐而论道,开始起而躬行;他们脚踏实地,以实力赢得认同;他们放弃眼高手低,用结果证明自己。
    尽管目前平台条件还有限,但是可以期待通过纵向和横向的完善和优化,必定不断发展。
 
增值网牛长江(249607590) 2013-10-21 11:36:12
     在中国汉字听写大会上,解说的专家多次发出了敬畏的感慨。这既是极高地赞誉也是绝无仅有地肯定。缘由台上的中学生把看似的不能变成了可能。其实,这种情况在午间课堂的189个案例分析中也发生过,不论是四渡赤水还是克林顿丑闻等等案例,都不得不让人:
   对成功驾驭知识把不能变成可能的力量感到敬畏。而对知识的敬畏是驾驭知识的必然条件。也就是说没有对知识的尊重也就不可能真正驾驭知识,也就不可能成功运用知识把不能变成可能。企业增值网企业家午间课堂:能够几年如一日就是源于这种对知识的敬畏和尊重。

增值网牛长江(249607590) 2013-10-16  11:32:49
提高能力,少走弯路不是目的而是存活发展的条件,为此,增值网这个中小企业的增值平台,下一步的重点就是要利用现有的平台和资源:
为中小微企业和创业者创造条件、提供商业机会,促进的发展和成功机率。具体的做法:是统一在企业管理增值沙龙的框架下,展开合作开发、共同发展的计划。将由柳传志、张瑞敏、牛根生、刘永好四位先生开创的企业出任常务理事单位。由10家志同道合有一定规模和实力地企业出任理事单位,共同管理沙龙日常事务。
增值网企业管理沙龙章程:http://www.qyzzw.net/xx.asp?NewsID=6715

增值网牛长江(249607590) 2013-10-14 11:32:51
午间企业家培训课堂:经过7年时间的理论论证和实践检验,基本上可以证明细水长流、潜移默化的方法,能够提高掌控环境、控制情绪的能力,达到少走弯路的目的。
     企业增值网:经过升级后,推广项目、宣传企业的广告效应也能得到保证。当然,这仅仅只是向前走了一小步,只是初步建立了平台的框架。而实现隐性增值和显性增值还有大量有待开发、优化和完善的工作要去完成。
增值网牛长江(249607590) 2013-10-14 11:34:10
     尽管现在公司小实力弱:但我们真诚为您服务,乐于为您增值的执着不会减弱。我们将和中小微企业和创业者同呼吸,共命运;我们将用公平、公正、公开和平等的管理制度保证会员的权益;我们将用有限的实力和现有的条件及不懈的努力保证服务质量。

增值网牛长江(249607590)  2013、10、12 11:32:14
麦克斯威尔总结了领袖身上的三个共同特质:
首先,成功领袖都有明确的始终如一的目标。这种“目的性”和“方向感”是领袖行为的基础,它决定了具体行动和政策的成败。
其次,领袖要不断进步,终身学习。麦克斯威尔指出:
成功的领导者从内心深处感到学习的重要性。他们永不满足,永不懈怠,终身学习,不断进取。在世界形势飞速变化的今天,只有不断学习才能适应环境的变化。
第三,领袖要为他人“增加价值”。事实上一个好的领导者:一定会主动帮助下属,提升下属,全方位地影响下属。他有一种让下属迅速成长进步的热情和渴望,并具备这样的能力和魄力。
午间课堂年复一年、日复一日的讲课,细水长流、潜移默化的方法,提高掌控环境、控制情绪能力的目的,不仅和以上三点相一致,而且完全吻合。

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