过年回家,我妈告诉我,她到法定退休年龄了。我瞬间一愣。之前,她总是说等我大学毕业参加工作自己能养活自己了,就退休不管我了。现在,我妈真的要退休了,而我的工资能不能养活自己,也就我自己心里有点X数了。毕业两年,积蓄仍为负,靠着花呗过日子,年后看着同事们跳槽,自己躁动的心也开始跃跃欲试,便找了几位好朋友深夜长谈关于跳槽这件事。
跳槽还是跳井?
当你意识到自己已经走向抛物线顶端的时候,应该大胆的寻找第二个抛物线,不要在第一个抛物线等待衰落,这个动作叫跳槽。跳槽,应该是斜上角四十五度的提升。一家不如一家,那不是跳槽,是跳井。有本事的人才叫跳槽,没本事的人是换工作。
01 什么时候跳槽?
同事挤兑,上司不重用,一怒之下闪人了?
那不是跳槽,是落荒而逃。任何一份工作都有不愉快,大小多少不同罢了。比辞职更重要的是,你需要知道,为什么工作不开心,为什么会被领导批评、同事排挤。如果你讨厌现在的工作,换工作不是最根本的解决方法,不会游泳的人换个泳池也没用,根本的办法是改变自己的态度。
通过跳槽涨薪?
有人觉得,频繁跳槽是获得高薪的捷径。但其实,如果你能力不足够,往往难以持久,有多少油才能跑多远的路,持续的高薪一定是和你的能力匹配的,而不是通过频繁跳槽获得的。
当你修炼成佛,不满足于自己的小庙,那就去大庙,眼神好的主持一定会给你一个更尊贵的位置。而当你只是一个小和尚时,还是省省吧,练功才是现在你最紧迫该去做的。
跳槽,应该是深思熟虑后的勇往直前,而不是一时兴起后的三心二意。我并不建议频繁跳槽,跳槽有风险,决定需谨慎。但最大的风险,是一份没有成长只有工资的工作,如果你只是廉价地出卖你的劳动力,而没有真真正正从中获得任何成长,那就需要你警惕起来了。
在职场,无论你处于什么角色、什么位置,在顺境时即要考虑到退路,在逆境时更要考虑到出路。每一次跳槽,都应当是一次自我蜕变。
02 看钱还是看发展?
只看钱跳槽,蠢;不看钱跳槽,更蠢。逐薪而居,谁给钱多我就给谁干,跳槽考虑的唯一因素就是人民的币,这是一种目光短浅,没有考虑未来的发展空间,急功近利走不长远。这里想跟大家分享一下例子,一个腾讯员工的求职经历。
2010年,大学毕业时,好几家公司看上了他。但他选择了工资较低的腾讯,“相比薪水,我更看重腾讯这个平台。" 当时同学们都觉得他傻,但他说:“我想到腾讯去学东西。”三年后,工资涨了5倍。
2013年,他又看上了微信,于是向公司申请转刚到微信。
面试官问:“你对薪水有什么要求?”
他说:“只要能去,降薪也行。”
公司同意了他的申请,两年内,工资又涨了数倍,并拥有了价值100万的股票。我想说的是,可能你的选择没有他这么好,没有很大、很大的平台供你选择,但是,人在职场,成长才是硬道理,跳槽不应该只看银子,卖身也要找个好人家。
不看钱只看发展机会跳槽,除非你不差钱,否则,这事儿有点… 美其名曰的不看钱跳槽,多半是你找不到能赚更多钱的工作罢了。如果不是出身富贵,谁都需要钱来维持生活品质,谁都会有随着年龄增长而带来的更高的物质需求。只看钱,狭隘;不看钱,悲哀。只看钱,是不懂事;不看钱,是没办法。
跳槽,发展空间和物质条件同样重要,如果你还年轻,成长第一,赚钱第二。
03 跳槽前的准备
要像工作一样找工作,才是跳槽的规定动作。跳槽,不应该是手忙脚乱的仓促应对,而是成竹在胸的从容不迫。写简历的时候,才发现自己一无所有,跳什么槽啊,去跳第八套广播体操吧。从有什么,到凭什么,再到要什么,自己要想清楚才能跳槽的时候,“我一身的肌肉,呼啸沧桑”。
跳槽需要整明白两件事:明确目的,知道身价。
明确目的,是你下一步的职业目标;知道身价,是确定你的薪资期望值。跳槽只是一个念头,付诸行动,需要后续太多的动作。
包括能力的自我梳理和评价,你从现在的原点如何看待未来的规划,还有你的硬件设施,比如你的简历、你的面试经验,你的人脉资源,你的消息等等。所有的准备到位,你的跳槽才会成为切实可行的落地行动。
临时起意,往往只会一败涂地。心血来潮了用百米速度跑一会儿马拉松,累的和狗一样喘两下,觉得自己心比天高命比纸薄,用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,你是演员的诞生啊?
年轻时,不断地走入学习区,年老时,舒适区才会大,恐慌区才会小。如何避免职场焦虑?我们不能少付出努力,但能压缩到达成功付出的时间。你所做的事情,也许暂时看不到成功,但不要灰心,你不是没有成长,而是在扎根。
每一次跳槽,都应该是一个阶梯型的成长。所以要想清楚,自己在职场,每一步要怎么走,你才知道什么时候应该跳槽。不要每天忙忙碌碌而忘却规划人生路线,早起晚归的日子做点有意思和有意义的事。
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