你以为那些成功企业的领导者时刻胸有成竹吗？事实是，他们也会犹豫、焦虑、自我怀疑。在《残酷事实：我们不会谈及的10堂领导力课程》（Tough Truths: The Ten Leadership Lessons We Don’t Talk About）一书中，作者Deirdre Maloney表达了这样的观点。

   “伟大的领导知道他们走的每一步、做的每一个决定最终都会产生影响。”Deirdre Maloney在前言中写道，“他们知道必须仔细谋划、果断行动。他们知道必须提前思考——不仅仅是下一步，而是接下来的很多步。他们知道必须一直寻找机会，寻找能够与他们携头并进的志同道合之人。”

    MBA课程的教授们、各类机构的专家们都喜欢对领导力侃侃而谈，而他们不太提及企业领导刚刚上任后如何调整心态、如何与他人保持沟通、如何实现工作与生活的平衡。

    我们想结合企业发展咨询机构Passion Institute创始人Sandja Brügmann关于卓越领导力的观点，来聊一聊Maloney分享的那些不常被人们提及的领导力课程，也就是当你刚刚升职带团队后，将面临的那些残酷事实。

领导力也要讲究政治

    这里的“政治”，指的是日常人际交往，每天我们都希望从别人身上获取些什么，而别人也希望从我们身上获取些什么。所以，政治的意思是说“社会中人际关系的总和”。“无论是我们希望得到提拔、还是盼望孩子在飞机上停止乱动，每一种交流都需要我们影响、说服他人，以此得到自己想要的结果。”Maloney说。
 
    你需要明白说服他人的重要性，及“建立能产生联结感的、有效的、有影响力的关系。”

上任后你将更孤独

    在事业上升期，你会得到同事和领导的诸多帮助。然而当你成为上位者时，你会发现你周围的人没那么喜欢你了。Maloney指出，要成为一位真正的领导，你需要“意志坚定，有大肚量”。你需要不断提醒自己，你的工作不是为了取悦他人，而是为了帮助企业整体进步。

你需要把更多精力用在关注他人方面

    你或许为自己事业成功而洋洋得意，急于与他人分享自己辉煌的人生故事，但优秀的领导者知道，他们的故事对别人来说没那么有趣。这就是为什么他们那么关注他人。“他们不会夸夸其谈，更是甚少抱怨他人。他们不会发冗长的邮件和备忘录。”Maloney说。

    实际上，你会发现顶级商界大佬往往都是善于倾听的人。通用汽车CEO阿尔弗雷德·斯隆在正式会议中发言甚少，通常在会上简要地宣布会议目的，然后就听别人讲话。Yelp CEO杰瑞米·斯多普尔曼每周都会和向他直接汇报的每一个人单独见面，听员工倾诉他们的问题。

    这是因为，当你将注意力转向他人时，他们不可避免地会与你分享更多他们的事情，在这样做的同时，情感联结就形成了。这也是获取员工信任的不二法宝。

你必须在恐惧面前采取行动

    有一句国外的谚语说得好：“欲带王冠必承其重。”肩负更多权力的领导者也面临更大的责任，然而无论他们看上去多么自信，他们也会害怕。优秀的领导者之所以成功，是因为他们能够在恐惧面前采取行动。“真正的改变是在我们的舒适圈外发生的。”Brügmann说。因此，当你感到害怕时，不要向它妥协，而是朝着理想方向有策略地前进。“勤加练习，你的勇气也将倍增。”

    而有些时候，适当地表现出脆弱会让你更加有吸引力。“让你的团队看到你虽然是他们的人生榜样但也是一个不完美的人，这其实将激励你的团队成长进步、促进创造力和创新精神。”Brügmann说。

谨言慎行吧，你将时刻成为别人的焦点

    如果你前一晚没睡好，千万别让客户发现你倦怠的端倪；如果你对你下属的工作不满，别头脑发热地把他骂得狗血淋头。“人们在看，人们会议论。社交圈子是很小的。”Maloney说。那么，要如何时刻保持冷静优雅？Maloney的建议是，谨慎地建立一个你信得过的小圈子，只对他们敞开心房。“尽管诱人，但别对任何与你相关的人事轻易发表负面评论，除非是面对你绝对信任的小圈子时。"

你要更为合理地分配精力

    优秀领导明白哪些事能让他们精神百倍，哪些事会分散他们的精力。“这不仅仅事关你要知道自己喜欢什么、什么能滋养自己、什么会掏空自己，还有谁会耗费自己的精力。你要尽可能做对自己有利的事，躲避对自己无益的事。”Maloney写道，“你只需要意识到自己有能力做到这点，而且这种能力比你想得要强大。”

   尽量远离那些生活中吞噬你的精力的人和事吧，转而去接触那些对你有启发的人和事。

你要承担的风险与责任将更大

    优秀的领导者懂得表彰下属的重要性，也明了承担风险与责任的重要性。“他们不会满足于现状。他们改变现状，获得想要的结果。他们为工作、项目和职业发展提供他们的上级从未想到过的新选择。他们在别人注意到之前抢先一步发现机会并抓住机会。”Maloney说。

    Brügmann也指出，在任何情况中领导者都应该勇于承担责任。“采取行动，向你设想的目标前进，这将培养一种先发制人的积极心态，有助于业务发展。”

放弃高冷气质吧，你必须成为社交能手

    “优秀的领导者知道每一次与人交流都是一个与人产生联系的机会。尝试让对话更深入，做到让人印象深刻，你终将有所收获——即使不是今天，也可能是明天。”Maloney说。“对如何展开对话勤加练习，在书面交流和面对面交流上都要追求卓越。”她说，“在话说出口之前多想一秒，在发送邮件前读一遍。将它们视作机会。慢慢地这将成为你的习惯，让你从众人之中脱颖而出。”关于如何在职场中成为社交高手，你可以读一读界面新闻此前的文章。

工作与生活更难平衡

    你肩头的担子无疑将更重，这使得你很难保持工作与生活的平衡。其实，优秀的领导者知道拥有自己的生活的重要性，不仅仅是为了家庭幸福、身心健康，还在于这能够让他们更多地了解他人、拓展视野、增长学识。你会发现，商界大佬们的周末往往更为丰富多彩。在线理财服务提供平台Wealthfront的CEO亚当·纳什就曾说过：“人的工作和生活其实并没有严格的时间界限。但话虽那么说，我们都是人类，像你们看到的一样，周末我花很多时间和人接触，这是我充电和开拓视野的方式。”