桑德伯格错了

      MBA学生不为硅谷资深人士所喜。在一连串关于MBA学生不适合科技公司的讨论中，Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格是最近加入讨论的。在近日的Quora问答中，她说：“MBA学位对我在Facebook工作真的不是必需的，而且我不认为它对在科技界工作有重要作用。”

    应该指出的是，桑德伯格的措辞其实比较模糊。所谓的“重要作用”该如何界定？它指的是获得工作、完成工作、获得职场晋升还是创业？我们至少可以从硅谷HR们对拥有MBA学历的求职者的态度，来得知MBA学历在科技公司是否有用。

   美国职位搜索初创公司Tapwage近日发布了一项调查报告。Tapwage分析了5万个主要科技公司目前的招聘职位及5万个科技界外主要公司目前的招聘职位，通过这些数据来考察MBA学历对人们在硅谷求职是否有影响。

    这一调查的出发点是：“如果招聘官不相信MBA的价值，那么他们就不会把MBA学历作为一项招聘职位的选拔标准。”调查发现，桑德伯格错了——硅谷的科技公司不仅不认为MBA学历没用，他们甚至比华尔街银行更喜欢招MBA学生。

    单单就桑德伯格所在的Facebook而言，它目前公开的招聘职位中就有大量偏向（或强烈偏向）MBA学生的职位，包括针对在读MBA学生的实习生职位。此类职位有75个，约占Facebook全部招聘职位的9%。无论是职位绝对值还是其比例，Facebook有MBA学历偏好的职位甚至是全球第一大投行高盛的3倍。

喜欢MBA学生的不仅仅是Facebook。

    谷歌、亚马逊和苹果都有大量要求或偏好MBA学历的招聘职位。在40个美国主流科技公司中，MBA学历相关的招聘职位的数量是华尔街八大银行的2倍——前者共有3000个公开招聘职位偏好MBA学历，而后者只有900个此类招聘职位。即使是在更强调技术的独角兽公司和初创公司，也分别有4%和5%的招聘职位偏好MBA学生。

    那么，MBA学生在科技公司都能做些什么呢？

    Tagwage发现，MBA学生可以应聘的职位横跨不同的部门，呈现出非常多样化的特征。在Facebook，MBA学生可以应聘金融部门的职位，比如“全球市场营销方案”金融经理（Finance Manager - Global Marketing Solutions）；策略部门的职位，比如策略伙伴及商业伙伴经理（Strategic Partner Manager, Commerce Partnerships），或者产品管理及营销部门的职位，比如消费者产品营销经理（Consumer Product Marketing Manager）。

    除此之外，Facebook还提供MBA学生专属的实习机会，比如运营及制造工程实习生（Operations/Manufacturing Engineering Intern）。

    不过，最喜欢MBA学生的科技公司当属亚马逊。亚马逊曾有1000多个招聘职位点明偏好MBA学历拥有者，这个数值在亚马逊所有公开招聘的职位中占了20%的比例。四大科技公司——苹果、谷歌、亚马逊和Facebook——共有1700个面向MBA学生的招聘职位，约占所有招聘职位的16%。

    所以，你若是应聘科技公司，千万别羞于承认自己是MBA学生。MBA学历仍然有价值，而HR在找的人才也许就是你。