在本周于美国旧金山举行的第七届年度Crunchies Awards颁奖大会上，Twitter CEO迪克-科斯特洛（Dick Costolo）荣获了“年度CEO”的称号。

   在颁奖典礼的后台，知名科技博客TechCrunch的编辑马修-潘扎里诺（Matthew Panzarino）找到科斯特洛，并对他进行了简短的采访。在采访中，，科斯特洛谈到了Twitter在过去一年中所取得的辉煌成就，以及如何做一个好CEO。

“   我想说两件事。前天，我们有幸在办公室接待了来访的NBA新任总裁亚当-席尔瓦（Adam Silver），当有人问他NBA的文化时，亚当说，‘NBA曾有一位伟大的球员对我说，冠军不是在球场上赢得的，而是在公交车上赢得的。’他指的是团队建设的意识。我们需要确保自己的队伍成为一个互帮互助的、分工合作的团队。这样才能发挥出它的最大潜力。我想，这就是我特别看重的东西。”

   “有人在一次采访时问我，‘如果你要描述一下自己担任CEO的情形，你会怎样评价自己？’我想了一会儿，回答说，‘我想，我总在员工身边。’”

   “我总是力图与我的团队在一起，力图了解他们的想法。因为当你理解别人的想法时，你就能够给自己的决策提供真实可靠的依据，而且能够帮助传播你的决策，让公司中的每一个人都能够清楚为什么会进行这种决策……”

    “……如果要用一句话来概括如何做好一个CEO，那么它就是确保每个人都了解你的想法。”