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——而不是某个角度
组织领导力之文化建设本质
需要活的灵魂的建设,
这种灵魂就是领导力修炼所指向:
组织的人本人道本质使命及综合治理全局及组织可持续战略
(姚站军10月20日原发于价值中国相关文),
领导力建设需要站在组织的全局和长远的综合维度,
亿万度思想
价值大战略破解和识别百十度技术
的一个个陷阱!
而不是仅仅站在某一个角度!
特别是战略领导力和战略管理力更需要
站在综合维度而不是某一角度,
例如在企业组织中,
哪怕仅是老板私人的角度也不行!
老板的领导力如果影响在企业组织中
则只能代表企业,不能仅仅代表其个人!
也就不能仅站在老板自己的角度!
企业不仅仅是老板个人的事业,
也是整个企业员工的事业!
企业领导力素质的内涵建设
自然可以影响到
企业组织事业的共识凝聚力、创新创造力!
突破百十度陷阱,成就亿万度修炼!
(以上作者姚站军:博士、博士后研究员、顶层大战略智库建设成员,其余略)
领导力激励永远在进行时中
作者:姚站军
关键词:思想、正能量、创造力、战略定力与战略信心
领导力能激励和引导管理力创新。
领导力关键在于
创造平台和帮助管理者创造富有活力的环境来
激发组织事业正能量,
促进组织团队更开放和富有创造力
和面向未来和全局的战略效益。
领导力的建设需要战略领导力
特别需要
既有全局意识又有远见的大战略领导力!
管理力需要一定的短期绩效支撑,
但是领导力特别突出组织的未来发展和人本发展
领导力本质通过思想影响管理力
不忘战略使命和社会责任及人道管理;
领导力也可以借助富有思想力的智库思想智慧
把组织管理激活,
使被管理者能够充分释放所长潜力、实现自我驱动。
领导力的建设永远在进行时中,
“领导力就像美,它难以定义,但当你看到时,你就知道。”
当今我们正处在一个多维、复杂、易变、立体的时代。
如何在这样一个时代发展,领导力重要性凸显。
因为好的领导力
能够吸引各种人才追随,
能够可持续激励人尽其才、才尽其用,
能够激发组织事业的创造力,
推动组织事业不断自我革命
及突破各种战略瓶颈!
这样的组织才能较为容易应对外部环境的挑战。
如何有效引领和激发市场需求
及辅助开发领导者自身及被领导者的潜能潜力,
共同创造有活力的组织
是离不开思想领导力使命的!
思想领导力的实践展现
面对组织不同的发展阶段及情境
展现的领导力的侧重点
需要因人、因事、因时、因地制宜。
领导力核心在于思想领导力的修炼程度
和思想领导力影响管理力的程度,
同时在管理实践中
面对各种情境挑战不断反思总结及提升。
(以上作者姚站军:博士、博士后研究员、顶层大战略智库建设成员)
以下作者原发表于(2015-08-20)现略改如下:
实现全面深化改革的战略定力与战略信心
作者:姚站军
“越是是在困难的时候,越要坚定信心,
任何进步都不是直线的,有曲折也有反复”(习近平)
实现全面深化改革战略需要战略张力,
全面深化改革大战略
需要
金融经济与实体经济
间的新常态张力智慧!
新常态需要金融的流动性,
也需要金融的可持续价值支撑
当代新常态经济的新质量
既需要实体支撑
也需要金融支撑!
需要实体经济与金融经济的良性互动!
推动中国经济走向可持续繁荣:
我们应当明白哪怕经济(不管是金融还是实体)
经受波动而不动摇根本、
经受挑战而不动摇核心、
经受洗礼而不动摇信心!
不管是市场的力量还是政府的力量
面对国家与民族的甚至世界经济梦
的未来都需要定力与韧劲的修炼!
我们不惧怕伟大的挑战和各种外在的风险,
但是我们应当惧怕对待各种蚕食风险的自我麻木!
实现全面深化改革战略需要韧劲:
定力与动力之间的战略张力!
全面深化改革战略体现了
“五位一体”战略布局系统性,
改革开放伦理大战略
(伦理大战略、产业伦理大战略、社会伦理大战略)
保障民生且贴近百姓改善民生深得民心!
(凝聚民心、普惠民生)
中国经济信心的正定力与动力
必然克服经济困难
当代中国
经济大局趋向实力强大
和经济结构质量趋向良好!
(以上作者姚站军简介:博士、博士后研究员、顶层大战略智库建设成员)
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