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午间课堂案例与近况

[转贴自:企业增值网    作者:牛长江     点击数:136552    更新时间:2025年03月19日]
 
增值网西子~~(675574133)  9:55:59
企业增值网新年献词

   2012年过去了。回顾过去的一年,上半年按照既定计划进行了广泛的社会实践。下半年主要对暴露出的问题再次进行了论证、修改和完善。总的来说:顶住了压力,规避了风险、排除了隐患。实际上这一次次为了获取公司机密而采取的偏颇做法,反过来也是对增值网一次次的肯定。

   2013年首先将激活团队,逐步将松散形转变成紧密形。业务的开展也将从务虚转变成务实。由于二期工程是个复杂巨大的工程,为此,需要更好的整合社会资源吸引更多人力物力参加。所以,我们向所有愿意为实现这个目标的个人、公司发出呼吁,合作开发,共同发展。

   增值网能坚持到现在,主要是趋势的推动,但午间课堂功不可没,不能轻视每天30分钟的讲课。越来越多的人看到了这个课堂价值;即不断能提高解决问题的能力,还能带来发展的机会。现在已经有十几个群向午间课堂聚集。

   崭新的2013年已经开始,对增值网的关注将向更深层次发展,其根本原因是这个项目推动社会进步,创造经济价值。也就是能够给社会、公司和个人带来正能量的补充。而且,随着这个平台的发展,已经可以做些实事。让我们一起来变不可能为可能。
 
增值网牛长江(249607590) 2012.12.14  11:49:44
      记得寇北辰先生曾说过:人的一生就是在不断修桥铺路的一生。路修的越宽,桥架的越多,自己走起来就会越方便;如果自己不修路、不架桥,那么自己也就无路可走,难以逾越。人生难,难在道路不通。人生必须要修桥铺路,为自己也为他人修桥铺路,这样才能攻克困难,畅通无阻。
增值网牛长江(249607590)  11:50:56
     增值网就是在走成功者的路:增值网创建之初就拜柳传志先生、牛根生先生、张瑞敏先生、刘永好先生为导师、顾问,他们的经验教训,减少了坎坷,有助于前行获益匪浅,真心感激他们!
增值网牛长江(249607590)  11:52:09
     牛长江一点体会
增值网牛长江(249607590)  11:10:32
      一个创业企业要想暂时能够成功,柳传志指出两条必要条件,一是要有意志力,要能顶住。能不能创业还得看能不能熬得住,熬得住就能成功;二是学习能力,那些运动员能奋斗成世界冠军都是因为他们有学习能力,意志品质只能说是必要条件,自身条件就是要有学习能力。然而学习能力有些人能获得,有些人没法获得。增值网的核心是增值,增值分两个方面:一是隐性增值:简单讲就是8个字:“掌控环境、控制情绪”,这是能不能达到增值目的的基础。前者是针对外部变化的适应能力,后者指个人的修养层次;二是显性增值:所谓显性增值实际上是隐性增值的结果。增值网能不能持续发展现在还是个未知数,但是有一点可以肯定,也就是“掌控环境、控制情绪”很重要,起码可以少走弯路,减少损失。一点体会牛长江2012、11、20

增值网牛长江(249607590)  10:58:22
   最近一段时间,企业增值网受到了各方面的关注,有朋友、同学和曾经的合作伙伴及其他有实力的关注者。主要表现在对“增值原理”的认可,认为有空间值得开发。但在方法上,出现了一些偏颇的竞争做法。在此我对大家的关注表示感谢!
  

  实际上所谓“增值原理”是我在2005年对前50年做的一个总结且有商标权和软件著作权。为了完善它经过了7年的艰苦努力。尽管现在有了运作的价值,但系统庞大,完成她并不是一件简单的事情。我以为合作开发、共同完成是唯一的出路。

 
增值网西子~~(675574133)  11:30:06
大家好!这里是企业增值网午间课堂
今天讲课内容:营销管理
请孙老师介绍:(1867讲)
   决定销售成败的三大因素

             12:00开始
           网上课堂主讲
经理培姚先桥~~(41681291)  11:30:48
欢迎孙老师讲课!
廖元德天门(1115768964)  11:33:40
姚老师什么时候给我们讲课?
经理培姚先桥~~(41681291)  11:35:01
我们主要到企业做内训,您的企业有内训需求吗?
廖元德天门(1115768964)  11:36:45
这个课堂的课程蛮好!
廖元德天门(1115768964)  11:38:00
没有会场、交通、时间等等问题。
经理培姚先桥~~(41681291)  11:38:45
我们有自己的培训定位!
廖元德天门(1115768964)  11:41:39
可大可小这一优点减少不少成本哦!
经理培姚先桥~~(41681291)  11:43:25
我们是咨询式培训,重要为企业解决实际问题!
经理培姚先桥~~(41681291)  11:45:17
如有培训需求,我们电话联系:15307162565
廖元德天门(1115768964)  11:46:55
来去的安排受不了!
廖元德天门(1115768964)  11:50:29
不要看午间课堂每天只有30几分钟,效果是内训课达不到的。
安通科技周总(975916154)  12:07:06
对员工洗脑术好!对公司领导还是能力提高重要些。
安通科技周总(975916154)  12:22:10
我希望员工听话,领导层执行力强。
                             2012、8、15

鉴于午间课堂价值严重低估,名誉顾问建议:
1、提高QQ课堂准入门槛,引进最新“课程”和最佳老师,以愿意学习和帮助他人的中级以上会员组成。同时加强课件管理。
2、发挥网上课堂“学习+广告”的优势,落实“隐性、显性”增值的效果。保障学习的连续性和多样性,满足不同群体的需要。
3、受众定位在:愿意学习提高,愿意共同发展的企业老板和愿意借用增值平台创业的大学生创业者。

   培训是唤醒对象的自觉,洗脑是训练对象的盲从。凡是煽动情绪化追随、鼓动非理性狂热、造成感染性气场、适度贬损嘲讽听众以强化自己的权威等手段,都属于常见的洗脑术。企业实践者应该懂得:任何学习最终都是自学;任何培训最终都是自治。午间课堂“细水常流、潜移默化”的方法,正是着眼内在的认知和感悟。

                                       一点体会牛长江2012、8、8

今天有位朋友提出了这样的问题:

增值网西子  10:02:15
因为午间课堂价值越来越明显。
☆丁☆  10:02:53
那是你们自己说的 明显在哪 ?好在哪 ?价值在哪  ?  为客户带来的东西在哪  ?请回答?

   回答前我想说:“这个问题提得好!”这和“你们有收获,我怎么没有感觉”的问题一样好!

   首先,午间课堂的特点在于网络授课,不出门、成本低;其次是系统性强,可采取:“细水长流、潜移默化”的模式。再其次是和中药一样“治本”。如果不能坚持每天30分钟的学习,三天打鱼、两天晒网,其结果一定和拆分一味中药一样:效果大打折扣甚至全无。

   再其次就是对知识的尊重做到了多少?
   做不到尊重知识,就谈不上驾驭知识。
   更深层次的讲:没有这个基础,发现问题、纠正方向、抓住机会就更加困难。走弯路也就难免。

   至于看得见摸得着的显性增值问题:已经采取措施从“沙龙内训、电子商务、提高增值网点击率”等方面解决且已见成效。现在主要是通过“线上、线下+网络”三方面实现。当然,根本问题是经费问题影响规模没有上去。

   归根结底:任何学习最终都是自学;任何培训最终都是自治;任何平台最终都靠运用。

    感谢你提出的意见!共同开发一定有希望。
                                            一点体会牛长江2012、8、6

    企业增值网从一张白纸一个人稳步发展到今天,已经具有各类人才50人的团队,还有更多的人才要求加入这个团队;一个巨大的系统平台已初具规模,究其原因完全得益于企业增值网午间课堂的反哺:

    其一,得益于午间课堂不间断的讲课,得益于细水长流、潜移默化的学习方法,保证了此项目发展方向的正确性;得益于掌控环境、控制情绪能力的不断提高,不但规避了多次危机,还从中抓到了机会。

    其二,得益于伯乐论坛不断输送人才;得益于将“用正确的方法做正确的事”的标准严格贯彻始终、没有走弯路。

    企业增值网的下一步发展当然不会定位在目前的水平,也不能满足眼前取得的成绩。而应该及时启动二期工程,建立成为国家级中小企业公共服务平台。也就是说“重心”将移向增值网及网上午间课堂等三大平台。

    为了对顾问、专家和大家的一路支持,公司决定以特殊的方式表示感谢!  

                                            一点体会牛长江2012、8、4

    任何事物的发展,都要讲究内外因。外部环境的适应,就如同大的气候。午间课堂这种新的模式到底能不能生根发芽,还要看企业这块土壤是否适合。现如今,提倡学习的企业越来越多,很多企业吸引人才,大打企业文化,发展前景、定期培训的牌。只是真的希望这种宣传最终都能够归于实质,如能这样,午间课堂就有可能够真正的生根发芽,结出期望的果实。

    可以肯定:学习是人类一种本能的诉求。每个人都渴望获得提高和发展,往往并不是不想学习,而是没有那样的条件,或外在条件或内在因素,与自己的学习成长失之交臂。

    例如:人离开校园,就要完全的走向社会,处处存在着竞争和淘汰,从而激发了人的学习动力和潜能,从被动的接受学习到后来成为自己的学习习惯,相信终身学习的必然性,最终这种内驱力的学习型个人,将成为午间课堂普及的最重要的因素。

                                            一点体会牛长江2012、8、3

企业增值网午间企业家培训课堂简介

   一、授课方法:细水常流、潜移默化;双课堂。
     二、学习对象:1、没有时间、没有精力、没有钱参加正规培训的中小企业老板;
2、正在找机会的创业者;3、大二以上的学生;4、中小企业中层干部;5、需要补充知识,提高核心竞争力的群体。
     三、学习内容:范广面宽、专业权威。覆盖企业管理各个方面。
     四、特点:足不出户、方便快捷。人人为我,我为人人,和谐共赢。
     五、收费低廉:1180元/年    680元/半年     380元/3个月

     六、增值服务:1、公司宣传 2、项目推广 3、产品展销 4、人才招聘 5、网站链接 6、咨询答疑 7、冠名讲课 8、企业诊断 9、创业指导
     七、实名注册,答疑专区及时提交。
如果你目前有困难,可以申请免费资助。

      午间企业家培训课堂由网上课堂和QQ课堂两部分组成。每天中午12:00由老师和成功企业家在QQ课堂讲课。是个由《午间企业家培训课堂》《伯乐-千里马论坛》《大型网上展览》相互支撑的增值综合平台。目的是提高掌控环境、控制情绪的能力,减少走弯路的机率。2006年6月8日运行以来,无数中小企业、企业老板和创业者受益匪浅,增值效果明显。付款方式或进答疑专区咨询。

      课程安排:星期一:企业管理  星期二:品牌案例 星期三:营销市场  星期四:领导艺术

      星期五:团队建设  星期六:创业故事 (20:00) 星期天:创业思考 (20:00)            

                     QQ:675574133    QQ:644568294
                     电话:027-87676562     15527382018
sp; 有人紧握着我的手长时间不放松,一再表示受益匪浅。
  然而也有值得注意的问题:面对同样的内容60后和20后反应平淡。

王教授2014、8、13 11:30:58

   成功绝不仅是拥有技能或者个人特质:

   这是由于领导者可能具备所需的所有的技能和特质,但还是不能取得成功。因为技能和特质:对于成功而言只是一个必要不充分条件。

   大家知道:成功强调的是结果,而不是特性。
   CEO的高流动率:就证明人们将成功与结果相关联,而不是风格或特质。
   更简单点说:如果大家认为你正在将公司引向一个错误的方向,那么即使你因为自己有非凡的领导魅力而将自己定义为成功的领导者也是没有意义的。
 
   为此对领导者来说:并不适合评判自己的领导力,因为很多人倾向于为自己的过错辩解而不是承认自己的过失。
   这也是领导者对自己的评价并不可信的原因。
   那么到底应该如何衡量成功的领导力呢?

 
增值网牛长江2014-8-11 11:30:59
   最近有好几位新、老朋友对我50岁后的创业历程抱有兴趣,提出了不少问题。比如你是怎样想到“掌控环境”的?是什么支撑你“日复一日、年复一年”?如果命运不让你成功怎么办等等。这让我想起了以前讲课中的一段话:
  我们的生活究竟是命中注定的,还是由我们自己主宰的?
  人们一直对这个问题争论不休。
  事实的真相是:除非我们的人生可以重新来过,否则我们永远找不到答案。

  但有一点可以肯定:那就是有少数人并不认同自己的生活是命中注定的。
  无论好坏,无论面临怎样的环境或文化,他们一生都在抗争。
  这些人将“改变命运的想法”变成了“改变命运的行动”。
  他们似乎适应所有文化的隐性基因:这就是企业家的特质和动力。

  现在世界变得小了,每个人仅凭智能手机、电脑:
  就能够了解到去哪里实践企业家精神和寻找商机。
  他们再也没有借口:不用自己的双手来紧紧扼住命运的咽喉。

增值网牛长江2014-8-11 11:33:07
  据我们所知,人就只有一辈子,并没有来生。
  对于企业家来说:圆满过完此生的关键就是明白你可以有选择。
  即:你可以选择去影响你的人生旅程,去改变生活的规则,去努力尝试一些新的、非凡的东西。

  我们得到的教训是:
  1. 一开始我们所有人都具有相同的命运。
  2. 后来我们选择做的事情改变了我们各自的人生。

   这些话权且作为创业来的小结和对以上问题的回答。

朱老师2014-8-1 11:34:24
 “义利合一”:是增值网下一步团队管理中的课题
  所谓“义利合一”:即把仁义与人们的实际利益结合起来。
  其一、义:即道德、人品
  当考察管理者时:人们必定会非常重视他的人品,因为管理者正是通过其人品才能够实现其管理;管理者也正是通过其人品,才树立了别人效仿的榜样。
  事实上:在人品这一点上人们无法弄虚作假。
  其二、利:即物质利益,也称为经济利益。

  孔子说过:“富而可求,虽执鞭之士,吾亦为之”。这是说只要能挣到钱,开出租也愿意。

朱老师2014-8-1 11:36:16
  公司也必然要追求利益的最大化,否则就没有存在的价值和发展的动力。
  但“所谓诚其意者,毋自欺也,如恶恶臭,如好好色”:
  这是说:要真诚面对自己和他人的欲望,这是根本;而“己所不欲,勿施于人”,这是欲望的边界。

  被誉为日本“企业之父”的涩泽荣一,一生管理过500多家企业。他推崇“论语加算盘”:“论语”即讲究仁、义、礼、智、信,算盘则代表在商言利,也即义利合一。

增值网牛长江 2014-7-31 11:35:32
  有人担心向会员提供鲜活的管理案例,久日久之会出现负面影响。
  理由是完全暴露又不可能永远正确。另一个担心是公开矛盾会不会产生后遗症。
  见到两个问题好一阵感动!因为这是决定采取这种措施时反复考虑过的问题。
  然而,面对强大的对手别无选择。

  无数事实证明:对手变成伙伴的条件是有让人信服的核心能力。
  有例为证:美国谚语“打不赢的敌人是朋友。”
  诚然,这种选择必须建立在掌控环境、控制情绪的能力之上。

  归根结底:这得感谢午间课堂的“反哺。”

增值网牛长江2014-7-28 11:30:54
   姚尧在《创业的哲学》中写到:“和所有的思想者、开创者必然孤独一样:创业者必须要经历各种各样的怀疑、猜测、甚至指控。”
企业增值网正和许多创业的企业一样被逐步推上这个舞台的中央!

   昨天下午已就电话长期被监听一事和中国移动协商并向110派出所报警。 “对网络平台实行监控本来是一件正常的事情,但把此手段用于竞争且干扰工作就违背了公平正义的原则。”一位打三分钟电话被四次挂断的联系工作的王小姐说。

   企业增值网执行公平、公开、公正、平等的管理制度,拟向会员提供一个鲜活的管理案例。

增值网牛长江 2014-7-28 11:30:54
   3天前一位竞争者表示要和增值网建立合作关系。问起原因:竟然是不想再以竞争者的身份为增值网做品牌宣传。
   他开玩笑说:这次网站备案没有通过审查的43家中没有增值网,让他身心很受伤。他还说这次审查很严格层次很高。

 增值网西子2014-7-18 11:34:24

  心智:即心思智慧,即思想、意念。
  心智:即心能生万法,如地能长万物的慨括,儒家用以指心性存养。
  改善心智:就是调整心态,迁善心态,增强智慧,丰富思想。
  改善心智:目的是让可能性成为心态的基础。
  而可能性心态的形成:又将打开思维的框框,帮助自己在生命计划中走出无路之路。

  企业增值网是中小企业的平台:在这个巨大的系统中,午间课堂只是冰山一角。
  这是个用了20多年时间准备,7年多时间实践论证的项目、、、、、、

  改善心智吧!
  让我们在可能性的心态下:
  打开思维的框框,心胸宽宏大量的合作开发,共同发展应该是共同的选择。

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