企业增值网

增值网牛长江(249607590) 2013、11、11、11:31:49
     在上次的分享中我提到：“一个人只有具备丰富的知识与经验，他才能拥有超群的才干，过人的胆识；他才能接受新思想，吸纳新知识，抓住新机遇，创造新成果。”毫无疑问：午间课堂给大家提供了这个条件。
     对此有人提出：午间课堂到底给大家提供了那些条件？
     我以为主要有三个方面：一个是细水长流、潜移默化的学习方法；一个是年复一年、日复一日的诚信服务体系；一个是真实鲜活地增值网发展案例。
     但有一点要说清楚：午间课堂不是教赚钱的方法，而是用量的增加达到质的变化的原理激活你的潜能。
增值网牛长江(249607590) 11:34:09
     即：提高你掌控环境、控制情绪的能力，达到少走弯路持续发展的目的。也就是成功者说的“小宇宙”爆发，范徐丽泰强调的“开窍”。一般人经过三个月的学习就会有明显感觉。

     当然，如果你不能做到“尊重知识”；摆脱不了“对、错、得、失”的纠结，突破不了“把局部明白误当成是对全局的把控”的瓶颈，那么效果就要另当别论。“小宇宙”能不能爆发，“开窍”是关键，不少人对此体会深刻。
     有人问：什么是“开窍”？
     中医讲的“开窍”是指：脏腑（五脏）与体表器官生理上的相通。这里讲的“开窍”是指：弄懂道理，搞通思想。
     有人还提出：为什么不邀请更多老板进入课堂学习？
     这是由于最近在筹备20个课堂同时讲课的人力物力。大家知道：这既需要时间也需要考虑稳步发展中的问题。再说，来课堂学习的人都是非常优秀的老总和创业者，大家的任何选择都是可以理解和接受的。
     实际上“对、错、得、失”的经历是每个人走向成熟地必然过程，可以相信每个人能自己解决自己的问题。也可以相信越来越多的人会进入课堂学习交流、共同发展。

最近几位老总明确告诉我收点费不是问题：“因为一方面课堂价值存在，平台确实有发展的空间、潜力及机会。另一方面收费是为了更好地为大家服务。”这些老板之所以能迅速下决定：是因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理。
增值网发展到今天，离不开大家的支持和帮助。我们真诚地感谢为增值网发展付出过辛劳汗水的顾问、老师和朋友们！我们将积极创造更多地机会回报大家。谢谢您们！谢谢大家！

增值网牛长江(249607590) 2013、11、4 11:32:21
“企业增值网在宏观上看是个巨大的系统工程，微观上讲它是个针对性极强的服务体系。本项目以前瞻性的发展眼光，专一性的经营理念，准确的抓住了企业持续发展中，对隐性增值和显性增值的迫切需求。并以它独特的时效性和拓展性，展现出较其它网站更有利于企业发展需求和拓展空间的良好特性，是一个注定会取得巨大社会效益和经济效益的网站。”
     这段话来源于2005年12月的立项可行性报告。7年时间一晃就过去了，但当时的情景历历在目好像就在昨天。令人欣慰地是：这些定位及功能都得到了时间的论证、检验。在这个基础上，今后我们大家将进入一个“边学习、边提高、边合作、边发展”的新局面。
     这个可行性报告还写到：
     企业增值网是针对中小型企业,企业家和创业者服务的平台。任务是做企业的参谋，企业家的帮手，创业者的摇篮。本项目向该群体中所有具有现实需要的企业和个体提供高效率的、及时可靠的、费用低廉的、操作简单的、基于互联网的、个性化多方位的增值服务。
     企业增值网的服务群体主要来自创业队伍最底层的中小企业老板和正在寻找机会的大学生创业者。他们一没有时间，二没有精力，三没有钱去参加正规的学习。大多数人两条腿深陷创业路上的泥潭不能自拔。这是一群原生态创业者，没有背景、缺少创业理论的指导和成功经验的借鉴。这个群体具有人数众多、迫切需要补充知识、减轻负担。一方面藏龙卧虎；另一方面是一个潜力巨大的市场。
     这里有一点值得大家注意：2005年国家还没有正式提倡全民创业。
     公司经过几年的运行，聚集了人才，积累了经验，打下了比较坚实地基础。基本具备了形成规模，产生需求的扩展、衔接和管理的能力及条件。并且作好了承担责任的心理准备和更大范围回报社会的准备工作。组建了专家团队,增设了内训课堂：培训工作完成了线上到线下、网络到面对面、补充知识到解决问题的布局。
     企业增值网经过升级后，推广项目、宣传企业的广告效应也能得到保证。当然，这仅仅只是向前走了一小步，只是初步建立了平台的框架。而实现隐性增值和显性增值还有大量有待开发、优化和完善的工作要去完成。尽管现在公司小实力弱，但我们真诚为您服务，乐于为您增值的执着不会减弱:
     我们将和中小微企业和创业者同呼吸，共命运；我们将用公平、公正、公开和平等的管理制度保证会员的权益；我们将用有限的实力和现有的条件及不懈的努力保证服务质量。
     我们还注意到：最近国家针对小微企业的发展出台了一揽子扶持政策。这一切都告诉我们：企业增值网二期工程的内部条件和外部条件都成熟了。
     最近在课堂学习的朋友们根据平台发展的现状，提出了一个要求：希望提供边学习、边提高、边合作、边发展的机会，促进企业持续发展。即想参加平台发展介绍更多有梦想地人来课堂学习交流。同时希望降低准入门槛，实现双赢目的。
     为此，公司经过和顾问、专家、创业导师沟通后，认为条件基本成熟，如果后期的管理能跟上，可以在现有几个课堂试行。为了让更多有梦想地人利用午间课堂学习提高和创业，决定对会员费采取弹性收费标准：大家可以在120元至1180元/年的范围内自由选择，同时获得在平台上运作的相对权限及机会。对合作开发、共同发展产生的效益50%回报。同时,经过顾问专家和创业导师商量后决定，今后重点将放到互惠互利、提供合作机会、共同发展上来。
增值网牛长江(249607590) 11:41:12
     这个平台服务的是一群有梦想的社会精英。他们的目标：是做企业领袖和老板。他们永不满足，永不懈怠，终身学习，不断进取。他们深刻认识到只有不断学习才能适应环境的变化；他们不要做“极有才华的穷人；没有位置的能人；不做小事的大人；极为后悔的老人。”他们停止坐而论道，开始起而躬行；他们脚踏实地，以实力赢得认同；他们放弃眼高手低，用结果证明自己。尽管目前平台条件还有限，但是可以期待通过纵向和横向的完善和优化，必定不断发展。
增值网牛长江(249607590) 11:42:23
     最近我问一位大师：“成功对于我们普通人来说是否很遥远?”大师说：“并非如此。成功对于每个人其实都只需要两步。”“哪两步呢?”大师说道：“一步开始，一步坚持，就会功到自然成。”其实，成功始终围绕在我们每个人的周围，只要坚定迈出第一步，并坚持到底就能到达成功的终点。
大师还说道：“积累知识，增加才干。开拓创新需要胆识，也需要知识和才干。没有知识的积累，缺乏必要的才干，开拓创新就无从谈起。一个人的知识和经验积累越多，那他开拓创新的能力就愈加旺盛。因为一个人只要具备丰富的知识与经验，他才能拥有超群的才干，过人的胆识，他才能接受新思想，吸纳新知识，抓住新机遇，创造新成果。”毫无疑问：午间课堂给大家提供了这个条件。

增值网牛长江(249607590) 2013、10、28 11:34:32
最近在课堂学习的朋友根据平台发展的现状，提出了一个要求：
希望提供边学习、边提高、边创业的机会，促进企业持续发展。即想参加平台发展介绍更多有梦想地人来课堂学习交流。同时希望降低准入门槛，实现双赢目的。为此，公司经过和顾问、专家、创业导师沟通后，认为条件基本成熟，如果后期的管理能跟上，可以在现有几个课堂试行。

    为了让更多有梦想地人利用午间课堂学习提高和创业，决定对会员费采取弹性收费标准：大家可以在120元至1180元/年的范围内自由选择，同时获得在平台上运作的相对权限及机会。
    对合作开发、共同发展产生的效益50%回报。同时经过顾问专家和创业导师商量后决定，今后重点将放到互惠互利、提供合作机会、共同发展上来。
    这个平台服务的是一群有梦想的社会精英。他们的目标：是做企业领袖和成功企业家。他们永不满足，永不懈怠，终身学习，不断进取。他们深刻认识到只有不断学习才能适应环境的变化；他们不要做“极有才华的穷人；没有位置的能人；不做小事的大人；极为后悔的老人。”他们停止坐而论道，开始起而躬行；他们脚踏实地，以实力赢得认同；他们放弃眼高手低，用结果证明自己。
    尽管目前平台条件还有限，但是可以期待通过纵向和横向的完善和优化，必定不断发展。

增值网牛长江(249607590) 2013-10-21 11:36:12
在中国汉字听写大会上，解说的专家多次发出了敬畏的感慨。这既是极高地赞誉也是绝无仅有地肯定。缘由台上的中学生把看似的不能变成了可能。其实，这种情况在午间课堂的189个案例分析中也发生过，不论是四渡赤水还是克林顿丑闻等等案例，都不得不让人：
对成功驾驭知识把不能变成可能的力量感到敬畏。而对知识的敬畏是驾驭知识的必然条件。也就是说没有对知识的尊重也就不可能真正驾驭知识，也就不可能成功运用知识把不能变成可能。企业增值网企业家午间课堂：能够几年如一日就是源于这种对知识的敬畏和尊重。

增值网牛长江(249607590) 2013-10-16 11:32:49
提高能力，少走弯路不是目的而是存活发展的条件，为此，增值网这个中小企业的增值平台，下一步的重点就是要利用现有的平台和资源：为中小微企业和创业者创造条件、提供商业机会，促进的发展和成功机率。具体的做法：是统一在企业管理增值沙龙的框架下，展开合作开发、共同发展的计划。将由柳传志、张瑞敏、牛根生、刘永好四位先生开创的企业出任常务理事单位。由10家志同道合有一定规模和实力地企业出任理事单位，共同管理沙龙日常事务。
增值网企业管理沙龙章程：http://www.qyzzw.net/xx.asp?NewsID=6715

增值网牛长江(249607590) 2013、10、12 11:32:14
麦克斯威尔总结了领袖身上的三个共同特质：
首先，成功领袖都有明确的始终如一的目标。这种“目的性”和“方向感”是领袖行为的基础，它决定了具体行动和政策的成败。
其次，领袖要不断进步，终身学习。麦克斯威尔指出：成功的领导者从内心深处感到学习的重要性。他们永不满足，永不懈怠，终身学习，不断进取。在世界形势飞速变化的今天，只有不断学习才能适应环境的变化。
第三，领袖要为他人“增加价值”。事实上一个好的领导者：一定会主动帮助下属，提升下属，全方位地影响下属。他有一种让下属迅速成长进步的热情和渴望，并具备这样的能力和魄力。
午间课堂年复一年、日复一日的讲课，细水长流、潜移默化的方法，提高掌控环境、控制情绪能力的目的，不仅和以上三点相一致，而且完全吻合

秋风先生说：君子就是合群的人，企业家也应该是合群的人，因此企业家应该是君子。那么，君子何以合群？君子是靠什么样的品质将不同气质、能力的人联合为一个稳定的群？答案是：君子具有四种领导者之德行：“直而温，宽而栗，刚而无虐，简而无傲。”可以说：在午间课堂学习交流的合作伙伴们都是这样的君子。
其实，人生就是一个得与失的平衡。然而，先哲们能将本来矛盾的东西统一起来，而我们常人不能？对他们来说，人生无所谓得失，人生仅仅是一个早已预知结果的过程。我以为：这就是"掌控环境、控制情绪"要追求与体现的境界。

因为，他们不会为一时的得到而骄狂，他们更不为一时的失去而苦恼，他们把得到和失去看作是总结提升的良好契机。