增值网牛长江(249607590)  10:58:22
   最近一段时间，企业增值网受到了各方面的关注，有朋友、同学和曾经的合作伙伴及其他有实力的关注者。主要表现在对“增值原理”的认可，认为有空间值得开发。但在方法上，出现了一些偏颇的竞争做法。在此我对大家的关注表示感谢！
  

  实际上所谓“增值原理”是我在2005年对前50年做的一个总结且有商标权和软件著作权。为了完善它经过了7年的艰苦努力。尽管现在有了运作的价值，但系统庞大，完成她并不培训是唤醒对象的自觉，洗脑是训练对象的盲从。凡是煽动情绪化追随、鼓动非理性狂热、造成感染性气场、适度贬损嘲讽听众以强化自己的权威等手段，都属于常见的洗脑术。企业实践者应该懂得：任何学习最终都是自学；任何培训最终都是自治。午间课堂“细水常流、潜移默化”的方法，正是着眼内在的认知和感悟。

                                       一点体会牛长江2012、8、8

今天有位朋友提出了这样的问题：

增值网西子  10:02:15
因为午间课堂价值越来越明显。
☆丁☆  10:02:53
那是你们自己说的 明显在哪 ？好在哪 ？价值在哪  ？  为客户带来的东西在哪  ？请回答？

   回答前我想说：“这个问题提得好！”这和“你们有收获，我怎么没有感觉”的问题一样好！

   首先，午间课堂的特点在于网络授课，不出门、成本低；其次是系统性强，可采取：“细水长流、潜移默化”的模式。再其次是和中药一样“治本”。如果不能坚持每天30分钟的学习，三天打鱼、两天晒网，其结果一定和拆分一味中药一样：效果大打折扣甚至全无。

   再其次就是对知识的尊重做到了多少？
   做不到尊重知识，就谈不上驾驭知识。
   更深层次的讲：没有这个基础，发现问题、纠正方向、抓住机会就更加困难。走弯路也就难免。

   至于看得见摸得着的显性增值问题：已经采取措施从“沙龙内训、电子商务、提高增值网点击率”等方面解决且已见成效。现在主要是通过“线上、线下+网络”三方面实现。当然，根本问题是经费问题影响规模没有上去。

   归根结底：任何学习最终都是自学；任何培训最终都是自治；任何平台最终都靠运用。

    感谢你提出的意见！共同开发一定有希望。
                                            一点体会牛长江2012、8、6

    企业增值网从一张白纸一个人稳步发展到今天，已经具有各类人才50人的团队，还有更多的人才要求加入这个团队；一个巨大的系统平台已初具规模，究其原因完全得益于企业增值网午间课堂的反哺：

    其一，得益于午间课堂不间断的讲课，得益于细水长流、潜移默化的学习方法，保证了此项目发展方向的正确性；得益于掌控环境、控制情绪能力的不断提高，不但规避了多次危机，还从中抓到了机会。

    其二，得益于伯乐论坛不断输送人才；得益于将“用正确的方法做正确的事”的标准严格贯彻始终、没有走弯路。

    企业增值网的下一步发展当然不会定位在目前的水平，也不能满足眼前取得的成绩。而应该及时启动二期工程，建立成为国家级中小企业公共服务平台。也就是说“重心”将移向增值网及网上午间课堂等三大平台。

    为了对顾问、专家和大家的一路支持，公司决定以特殊的方式表示感谢！  

                                            一点体会牛长江2012、8、4

    任何事物的发展，都要讲究内外因。外部环境的适应，就如同大的气候。午间课堂这种新的模式到底能不能生根发芽，还要看企业这块土壤是否适合。现如今，提倡学习的企业越来越多，很多企业吸引人才，大打企业文化，发展前景、定期培训的牌。只是真的希望这种宣传最终都能够归于实质，如能这样，午间课堂就有可能够真正的生根发芽，结出期望的果实。

    可以肯定：学习是人类一种本能的诉求。每个人都渴望获得提高和发展，往往并不是不想学习，而是没有那样的条件，或外在条件或内在因素，与自己的学习成长失之交臂。

    例如：人离开校园，就要完全的走向社会，处处存在着竞争和淘汰，从而激发了人的学习动力和潜能，从被动的接受学习到后来成为自己的学习习惯，相信终身学习的必然性，最终这种内驱力的学习型个人，将成为午间课堂普及的最重要的因素。

                                            一点体会牛长江2012、8、3

企业增值网午间企业家培训课堂简介

   一、授课方法：细水常流、潜移默化；双课堂。
     二、学习对象：1、没有时间、没有精力、没有钱参加正规培训的中小企业老板；2、正在找机会的创业者；3、大二以上的学生；4、中小企业中层干部；5、需要补充知识，提高核心竞争力的群体。
     三、学习内容：范广面宽、专业权威。覆盖企业管理各个方面。
     四、特点：足不出户、方便快捷。人人为我，我为人人，和谐共赢。
     五、收费低廉：1180元/年    680元/半年     380元/3个月

     六、增值服务：1、公司宣传 2、项目推广 3、产品展销 4、人才招聘 5、网站链接 6、咨询答疑 7、冠名讲课 8、企业诊断 9、创业指导
     七、实名注册，答疑专区及时提交。如果你目前有困难，可以申请免费资助。

      午间企业家培训课堂由网上课堂和QQ课堂两部分组成。每天中午12：00由老师和成功企业家在QQ课堂讲课。是个由《午间企业家培训课堂》《伯乐-千里马论坛》《大型网上展览》相互支撑的增值综合平台。目的是提高掌控环境、控制情绪的能力，减少走弯路的机率。2006年6月8日运行以来，无数中小企业、企业老板和创业者受益匪浅，增值效果明显。付款方式或进答疑专区咨询。

      课程安排：星期一：企业管理  星期二：品牌案例 星期三：营销市场  星期四：领导艺术

      星期五：团队建设  星期六：创业故事 （20：00） 星期天：创业思考 （20：00）            

增值网牛长江(249607590)2014、2、19  11:35:18
   马年伊始，很多个人和企业都在制订全年工作计划。制订计划的根本目的，是为了减少未来的不确定性，让自己和企业的未来，少一些变数，多一些掌控。很多企业还有百年梦想，这包括两个方面：一个方面是整体战略的构想；一个方面是一年一度的计划。
   对增值网来说：战略方面是选择常规模式还是选择创新模式发展？年计划就是午间课堂在纵、横两个方向上的完善与拓展时的防止失控。
   工作计划不是战略构想，必须落实到具体的行动上。但时间跨度的延长，不可预期的变数将会增加。比如关注增值网和午间课堂的人越来越多、层次越来越高。运作的平台也越来越大，定将从地方走向全国。这是趋势的使然、潮流的推动、创新的结果。然而认清所在行业、认清所在团队、认清自己的长短，制定一个切实可控的计划，这是计划的根本。
   李嘉诚说：真正的安全感，来自对自己的信心，是每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于内心深处，对自己命运的把控，因为最大的对手永远都是自己。建议您进入课堂，坚持学习、交流，发展、把握机会。

朱老师~~(598211735) 2014、2、14 11:35:42
   大家知道：没有完美的个人，只有完美地团队。一个优秀的团队，能让二流的员工做出一流的业绩，让一流的员工表现出超一流的水平。
   一个人无论怎样有能力：他的精力、体力和能力都是有限的，只有当一群人都在全心全意地贡献自己时，才能将有限的能力聚集成一股巨大的力量，每个人的能力又会因为结合而产生互动关系，彼此激荡，彼此互补，从而使团队创造奇迹。
朱老师(598211735)  11:33:55
   成功需要实力坚强的团队，因为平庸的团队只会产生平庸的结果。将团队打造成一支卓越的队伍，让它发挥出最大的效应，这是成功的关键。
   优秀的企业之所以优秀，就是因为认识到了这一点，有梦想的企业，始终都在追求建设一个高效的团队。  
   那么如何建设高效团队，使团队业绩最大化呢？

朱老师(598211735)  11:35:02
   我以为：建设团队的关键在于整合人的力量，在于集思广益、群策群力、协同增效，在于激发每个人的能量并将其转化为一致团队行动。
   建议你加入增值网管理团队！2014年让你马到成功！

王教授 (932934693) 2014、2、13 11:30:56
   古人治天下讲求“法、术、势”三者结合:所谓“势”即指外部的各种有利条件。
   借势生存即:指处于弱势的中小企业依靠一个有特殊价值和丰富资源的平台“势”来求得生存，并得以快速发展。
   在中小企业发展过程中:借势生存不失为其实现跳跃式发展的捷径。借势生存本质上是一种合作，是寻求利益共赢。
   现实生活中:我们可以经常看到这样的场景，差不多的企业、差不多的产品、差不多的老板，为什么在市场上左右冲杀拼搏一阵后，有的收获“龙种”，有的却收获“跳蚤”？
   一些企业：原先的优势并没带来市场机会，相反，企业的命运也正在日薄西山，一日不如一日。为什么？原因在那里？
   其实，关键不在于别的，在于人！在于老板的心态和最终的决心。而这些来源于掌控环境、控制情绪能力的提高。

增值网牛长江(249607590)2014、2、12 11:34:48
   大家知道：态度是一个人的信仰、价值观念、心态和决心；能力是指完成某专项工作的知识、经验和技术。态度又是行动的前提，凡事态度积极，就已经成功了一半。
   例如：那永不言败的决心和态度是专家在攻克技术难题时的不二法宝。
   例如：在体育竞赛中，我们也总能看到获胜的往往不是最有天分的运动员，而是那些坚持训练、勤勤恳恳锻炼的选手，正是这些选手拥有的强大的精神力量和必胜的决心，让他们能够战胜竞争对手，获得成功。
   爱迪生的名言“天才就是99%的汗水和1%灵感”正是最好的佐证：即拥有正确态度的人意味着可以实现99%的努力，在此基础上去发展1%的灵感，成功则触手可及。
   显然，态度和能力最好是并驾齐驱，若你既有正确的态度，又有合适的能力，那将是最佳状态。
   在想学习，要成功的过程中更是如此：首先也是要有积极地态度，其次才有可能在细水长流、潜移默化的过程中提高掌控环境、控制情绪的能力去实现梦想。

增值网(249607590)  2014、2、10  11:35:23
托马斯•杰斐逊曾写道：“我非常相信运气，而且我发现，我越是勤奋，运气就会越好。”
大多数企业领导人也会告诉你:
勤奋和技能是成功的关键。运气确实存在，但运气这东西要靠自己把握和控制。
阿兰•雷顿在其《论领导力》一书中:集中讲述了技能、决心、直觉、勤奋等成功的基本因素，而运气的作用“就是把握机遇。”
增值网牛长江(249607590)  11:32:46
这与我们对企业家和企业领导人的标准看法非常吻合，即“赢得运气”是核心。
其一，运气来源于充分准备和随机应变；
其二，运气只为那些足够聪明和敏捷的人提供机遇；
其三，这些人能够在运气来临时灵活快速做出相应行动。
他们不但能发现运气提供的机会，而且能在机会溜走之前快速行动抓住它们。
增值网牛长江(249607590)  11:33:59
现在可以肯定的说：
如果你拥有掌控环境、控制情绪的能力，然后采取目的明确的行动，那么在2014年成功的赢得运气并把握住就是水到渠成的事。
祝大家2014马年行大运！
一马当先、马到成功！