用户名: 密码: 验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 注册
企业增值网 设为首页  
  管理    营销    品牌    案例  |  民营    团队    创业    趋势  |  女性    设备    安防    建材  |  房产    包装    项目    模具  |  教育    财经    资讯    新闻  |
  绩效    策略    人力    培训  |  专家    职场    企业    策略  |  文化    汽车    造纸    仪器  |  环保    印刷    物流    法律  |  云算    新华    军事    国际  |
首 页公司简介商品市场伯乐平台午间课堂视频集锦大型展览加盟代理关于我们
 今天是: 您现在位于:首页 品牌管理
有品根的品牌不可逾越

[作者:岳新力    点击数:879    更新时间:2018年04月09日]

    问:我上过一个培训课,有个核心观点很好,是说技术上的优势难以保持住,只有在心智中的概念才不可被竞争对手逾越。你说的品根怎么做到不可被逾越呢?

    答:你还记得大哥大手机吗?还有一系列的很多款手机,诺基亚是不是手机中曾经的领导者?

    苹果的手机刚出来的时候,你还记得什么印象吗?也就是当你了解iphone的时候,你最先知道的它是什么?

    首先它是手机,不只是像简单触屏手机那样装下mp3的上千首歌、能拍照,能上网,重要的是这个手机厉害了:你只要在屏幕上用手指一划拉,就轻松快速地上网了,更惊人的是你可以用手指把页面缩小或者放大,就像你直接把一张照片给拽大一样。——这大概就是你的直觉印象吧。

    注意,这个时候还没有“智能手机”这个说法呢。你只是本能直觉地感受到了:这个手机像是装了个“微信电脑”或者说“掌上电脑”——这就是品根,而且比普通的电脑还“电脑”——它是“智能”的电脑——不过它确实是个打电话的手机。这正是你想要的。

    别忘了,此时的诺基亚在心智中占有什么概念?是手机的领导者?是全球手机行业的老大?是手机的第一品牌?还是销量遥遥领先的品牌?或者是你的首选手机品牌?

真的不可逾越吗?

    如果没有符合趋势的强势能品根,你很快什么都不是了,更别说不可逾越了。注意,这可不是技术不技术的问题,也不是你有没有能力拥有技术的问题。而是你有没有本能直觉中的品根的问题。

    问:但我还是觉得和技术有关,如果没有革新的技术会有品根吗?

    答:这样的例子太多了。我只提示一下著名的例子就可以了,有空你可以自己去找找资料。用品根观念的镜子,去逐个的照一照。我们知道,是数码时代送走了柯达的胶卷品牌,有意思的是,数码技术源于柯达哟!

    谁叫柯达只看见了新技术——却不知道那是革新产品的品根呢?

    再说个非技术的品牌吧,你知道农夫山泉以前是生产纯净水的吗?它今天的辉煌得益于当时注意到了:“清冽甘甜”的价值源于天然水中的微量矿物元素——这是千古不变的品根啊。

    注意啊,这个品根,你的肉眼看不到它,也“摸”不着它,对吗?

    要做真正的品牌,你必须占有品根。

    还有个有趣的例子,那就是曾经横空出世的恒大冰泉,它几乎就要摸到“品根”殿堂的门把手了。可惜的是,看上去像喝醉后携重金而来的样子。

    大张旗鼓地忽而“三千万年前的地下火山岩”,忽而又“一处水源供全球”,再来个“一瓶扫一码”,快来快去的机关枪扫射一阵子。品根不明晰的浮萍式品牌——只能晃晃悠悠地走开了。


 
  • 上一篇: 中国的品牌推手在哪里?

  • 下一篇: 从消费者的直觉看品牌战略层级
  • 【打印此文】 【关闭窗口】
    加盟企业 更多
    欧泰克门窗有限公司
    龙卷风科技有限公司
    武汉群胜科技
    博达自动焊接设备
    技缘智能--有限公司
    鑫民生遮阳帘
    奥邦表面技术....
    深圳秋田科技汉办
    维安宁科技有限公司
    一舟电子科技公司
    加盟企业 更多
    思浪实业有限公司
    深圳中基恒润(LED)
    高特装饰
    恋晴集成吊顶
    康王橱柜集成家居
    丽邦地板
    益骏建材有限公司
    欧雅美橱柜
    响美商贸有限公司
    东方超宇装饰公司
    加盟企业 更多
    华斯瓦德有限公司
    唐城商贸有限公司
    科海消防安全工程
    欧亿橱柜
    名鼎集成组合吊顶
    贵州省九阡九公司
    上海百益橱柜
    武汉国冠九鼎装饰
    瑾良喜慕乐整体家居
    世纪明珠酒店
    联系我们网站留言友情链接与我在线管理 ┊ TOP
    鄂ICP备11009518号
    联系我们:qyzzw888@163.com
    Copyright(c)2005 企业增值网.AllRights Reserved.