今天与大家聊聊一个最近较多被关注的话题，那就是“组织 VS. 人”的关系。在我小时候，还记的当时如果你拿的是美国或外国的护照，多数人就会认为你好了不起，好崇拜你！

    在我就业的时候，听同学说：哇，你在微软公司，你在索尼公司, 能够进入世界500强真牛逼! 到了21世纪，我发现什么公司、抬头，基本上都是暂时的，老实说真的不是太重要，80/90后更不关心……因为别人尊重的是你这个人。有越来越多人成为Freelancer (自由职业者) ，因为每一个人都是独立的个体，只要让人觉得很有吸引力，你就有影响力,你就有话语权！因此每个人都有机会成为网红, 每个人都有机会获得前所未有的话语权。

   为什么会有越来越多的人选择自由职业 (没有隶属于任何公司或和特定公司签订专属契约的职业型态) ?  可能大家不知道, 在过去十年全世界TOP10长寿国家：瑞士、新加坡、日本……国民的平均寿命也只有78岁。可是在这个世纪末全世界平均寿命将会达到80岁，由于医疗技术的进步,导致人越活越老，但反观公司历史能够超过80年真的不多。

    简单而言，绝大多数的人都会活的比你服务的公司长。因此即便是你想要一辈子待在同一家企业也不容易，所以，未来到底会是什么样子呢？

    美国畅销书作者丹尼尔•平克在其畅销作品《自由工作者的国度》（<Free Agent Nation>）一书中指出：为自己工作的时代已经到来。在美国已有数千万人把自己视为Free Agent。Free Agent逐渐成为一种新的社会主张。人们需要弹性而且灵活的工作时间与个人化更加自主高效的工作方式，无处不在的咖啡馆是他们洽谈生意与工作的重要场所，通过互联网，Free Agent 就可以服务世界上任何一端的客户！

    组织要持续发展当然需要人才，可是真正人才不一定需要组织，所以一定要把自己独特的优势与价值发挥出来。其实就是实力，就是你到底会什么，你能够为需求方带来什么价值。在我从事人力资源工作的时候，是朝九晚五，并且一级一级按部就班晋升的，可是80/90后早已不是这样，他们需要更多的自由与自主权，他们喜欢灵活与弹性，更愿意成为Individual Work。

    未来世界不一样了，由于科技与互联网的发达，未来的工作与时间将会不断的碎片化和不断的被切割，因此只要做好自己擅长的部分就行了，因为比你做的好、做的快、又便宜的人真的太多了，不要以为自己什么都会，每个人能够找出自己的优势并且发挥的淋漓尽至，已经很不得了了。

    共享经济指的是有闲置资源的机构或个人有偿让渡资源使用权给他人，让渡者获取回报，分享者利用分享他人的闲置资源创造价值。举几个实际的例子大家就更清楚了：

1.没有一个酒店房间的Airbnb成为世界最大的酒店；
2.没有一台车的Uber成为世界最大的出租车公司；
3.猪八戒出现把许多设计公司干掉了，近一个月已有580,060人通过猪八戒解决需求；
4.VIPABC线上学英文，上夜班的人要学英文，一般教英语的培训机构早就都关门了，可是由于时差的关系，在任何一个时区你都可以找到愿意教你英文的人！
5.猎头的案子也是一样，通过跨时区的顾问联手服务，当我睡觉起来的时候，一觉睡醒，人选已经找到了！

    因此我经常提醒学生，你被干掉并不是因为你隔壁的人比你强，而是在世界的某个角落咖啡厅的一个陌生人，通过网站就把你的工作拿走了。

    在机场排队过海关时我发现，如果有10个人在排队，这时旁边突然新开了一个窗口，请问排第一个的人会不会跑过去？答案很简单, 当然不会，第二个会不会呢？可能性有，但是不高。排在中间部分的人(第4、5、6个呢？可能在犹豫，因为万一跑过去发现海关的人只是放一杯茶就走了, 那不亏大了……嘿嘿)

    反倒是排在最后面的几个人，根本不会考虑那么多，一看到隔壁窗口感觉好像要开了就先冲再讲，就算搞错了再回来，反正都是最后。

    重点来了，各位读者包括我，从统计学的角度看，大多数的人都在正态分布曲线(Normal distribution curve) 的中间，当排在最后的几位瞬间跑到另一个窗口之后，原本排在中间的我们, 接下来无论你排在哪一边, 你都将是最后一名……

    未来很复杂，世界变化太快, 所有的一切都变得不确定，川普当选美国总统之后，一切将变得更不确定。如果你希望未来的你感谢现在的你，千万不能停止学习，更不能抗拒变化，因为你未来的竞争力就在于能否掌握持续学习，以及不断的自我要求的能力！最后送给大家一句我经常在演讲最后说的一句话： “每个人每天进步一点点，一定会迎来更好的明天，让我们携手前进吧！”