用户名: 密码: 验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 注册
企业增值网 设为首页  
  管理    营销    品牌    案例  |  民营    团队    创业    趋势  |  女性    设备    安防    建材  |  房产    包装    项目    模具  |  教育    财经    资讯    新闻  |
  绩效    策略    人力    培训  |  专家    职场    企业    策略  |  文化    汽车    造纸    仪器  |  环保    印刷    物流    法律  |  云算    新华    军事    国际  |
首 页公司简介商品市场伯乐平台午间课堂视频集锦大型展览加盟代理关于我们
 今天是: 您现在位于:首页 人才管理
育才用才留才并重,打造人才“磁场”

[转贴自:人民网    点击数:357    更新时间:2016年09月08日]

   近日,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家,并致以诚挚问候。邀请专家暑期到北戴河休假,是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。由此也可以看出党中央高度重视人才工作,强调办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才。

    “育才”是人才工程的前提。在培养人才的过程中必须坚持以需求为导向,通过问卷调查、走访座谈、培训反馈等形式进行调研,归纳总结人才的培训需求方向,积极探索符合各类人才特点的培养方式和内容,从党建、经济、法律等多领域、多维度为人才搭建综合培训体系。

   “用才”是人才工程的重点。“用才”务必坚持任人唯贤和德才兼备的原则,合理分配各类社会人才,使人才能够拥有施展才华的空间,以此保障个人能效的最大化。可从以下两个方面着手:一是建立健全的人才聘任制度。全面推行“按需设岗、按岗聘任”的规则,逐步打破职称终身制,合理调配人才,形成能进能出、能上能下的良性循环机制。二是大胆启用各类人才,并不断发掘潜在人才。要善于使用敢想敢干、有理想抱负的各类人才,要善于发现拥有钻研精神的潜在人才,不断培养和使用优秀的专业人才和管理人才,让他们能够在国家发展和民族振兴的过程中担当重任。

    “留才”是人才工程的关键。在巩固好“育才”和“用才”工作的基础上,最大程度的保留人才才是人才工程的重中之重,务必坚持做到用政策留人、用事业留人、用环境留人,切实为人才营造良好的工作和生活环境。

    人才的“育、用、留”是党和国家人才工程的具体落实。我国人才发展环境会越来越好,各类人才施展才华的舞台也会越来越宽广,全社会将形成合力,营造崇尚科学、尊重创新、爱才重才的社会风气,让优秀人才为构建中国特色社会主义建功立业。


 
  • 上一篇: 失败是因为你作死你活该

  • 下一篇: 领导必须掌握的识人技术
  • 【打印此文】 【关闭窗口】
    加盟企业 更多
    欧泰克门窗有限公司
    龙卷风科技有限公司
    武汉群胜科技
    博达自动焊接设备
    技缘智能--有限公司
    鑫民生遮阳帘
    奥邦表面技术....
    深圳秋田科技汉办
    维安宁科技有限公司
    一舟电子科技公司
    加盟企业 更多
    思浪实业有限公司
    深圳中基恒润(LED)
    高特装饰
    恋晴集成吊顶
    康王橱柜集成家居
    丽邦地板
    益骏建材有限公司
    欧雅美橱柜
    响美商贸有限公司
    东方超宇装饰公司
    加盟企业 更多
    华斯瓦德有限公司
    唐城商贸有限公司
    科海消防安全工程
    欧亿橱柜
    名鼎集成组合吊顶
    贵州省九阡九公司
    上海百益橱柜
    武汉国冠九鼎装饰
    瑾良喜慕乐整体家居
    世纪明珠酒店
    联系我们网站留言友情链接与我在线管理 ┊ TOP
    鄂ICP备11009518号
    联系我们:qyzzw888@163.com
    Copyright(c)2005 企业增值网.AllRights Reserved.