问：本人的个性不是那种强势的，就是和别人相处的时候会特别考虑别人的意见，有时甚至会妥协别人的意见。但是现在突然觉得自己想要培养出一些气场了……虽然我的说法不严谨，请大神指点一下……

网友1：很多人以为，领导别人，是靠“气场”，“权力”，压倒别人，错了。连”领导“是什么意思都搞错了。

所谓领导，是指，”你心甘情愿跟我来“。

那人家为什么要心甘情愿跟着我来？

1、我有更高的视野，更远的眼界，能看到你看不到的地方，你跟着我，你能找到你自己找不到的方向。

2、跟着我，你能变成一个更好，更优秀的人，到达一个你自己到达不了的高度。

3、跟着我，我不会亏待你，不会放弃你。我们一起前进，面对低谷，面对高峰。

如果你做到这些，你自然成为一个领导。

如果你不能，一切气场，皆是虚妄，一切跟随，都是假象。

网友2：看电影《亚历山大大帝》，就算最伟大的领导人，手下也各怀鬼胎，靠色厉内荏根本压不住。必须真正的内心强大，有手段，能用利益控制人。

网友3：有了一定工作经验以后，如果有机会还是想拼一拼做管理层，毕竟管理层是另一个阶段和提升，不只是薪水还有能力！所以有一定的气场是需要的，如果性格太随和，就建立不了规则和制度，要刚柔并济，掌握下属的心理，这样讲起来也是挺难的。。。我也希望我气场强大一点，足够自信吧。

网友4：谁说领导需要强势这个属性？

网友5：为了不妥协别人的意见而培养气场，难道你不知道世界上有一种能力叫温柔的坚定么？你要做的是坚定自己的想法，而不是培养气场，简直是缘木求鱼。性格强势的人其实很苦逼的，多数情况下，大多是态度和行为都很强硬，闹得大家相互不愉快。作为领导，如果不是能力超群，下属会敢怒不敢言，阳奉阴违，作为同事，性格强势，基本上没人鸟你，强势没用，更甚者看不惯你的对你工作敷衍不配合。作为下属，你自己会有种不能自己做主的感觉真的很不爽。