9月23日上午，在中欧20周年校庆之际，中国著名经济学家吴敬琏和百度副总裁李明远同台亮相，二者就中国经济发展和改革创新进行对话。

　　创新释放经济活力

　　经历了30年的高速增长，中国经济正在经历增速放缓、产能过剩等问题的挑战，面对主持人的提问“如何释放中国经济增长的活力”?吴敬琏多次强调“中国经济要在新的历史起点上全面深化改革”。作为最早参与中国经济改革的学者，吴敬琏近年来一直在大声呼吁“重启改革议程”，为中国经济的进一步深化改革提供理论支持。在《直面大转型时代：吴敬琏谈全面深化改革》一书中，吴敬琏就试图以现代经济理论和国际经验诠释改革与中国经济发展的重要联系。

　　在吴敬琏看来，几乎每个人都有两方面的动力：求利和道德情操。求利是要取得最大的利益，而道德情操则重视关怀他人、关心这个社会。他认为，两方面的动力有时候有矛盾，但是从经济学的观点来说，可以在市场经济这一个体制下，把两种动力结合起来，谋求社会和个人的最大利益，才能为经济发展释放出源源不断的活力。

　　作为百度副总裁，李明远表示：“中国的技术创新已经让我们走在全世界前列，并且正在赶超美国。”但他也认为，“创新其实应该是渐进的，逐步解决用户的需求、瞄准用户痛点，提升技术的可用性，做贴近人性的产品与服务。”

　　“互联网浪潮使创新的周期大大缩短，过去10年全球在技术创新上所取得的成绩，超过了过去100年。美国在互联网领域积累了相当长的时间，而中国互联网企业的平均年龄只有15岁左右，但目前已有4家上市公司(阿里巴巴、腾讯、百度、京东)的市值位列全球互联网行业排名前十，这也证明了整个中国处在非常有活力的时代。”李明远说，未来20年的技术变革，将体现在大数据和人工智能将给人们生活带来的深远影响。

　　去年以来，百度通过对大数据的深度发掘和利用陆续推出了百度迁徙、百度疾病预测等系列产品，对人口流动、疾病爆发进行实时监测和预测。

　　警惕新 “剪刀差”

　　身处中国经济增长转型的关键时期，老一辈经济学家吴敬琏认为，当务之急是突破体制性障碍、以及解决政府和市场的关系。而李明远则对经济学经典理论“剪刀差”做了新的阐释：“有大数据能力、连接能力、智能处理能力公司的产品利润与坚持传统思维发展的公司之间正在形成新的剪刀差。”他认为，而在日渐激烈的竞争环境中，“剪刀差”将被逐渐放大。那些没有充分拥抱变化的传统企业，最终会因为跟不上时代的步伐而消亡。

　　“创新、人才是弥合新剪刀差的关键，而这两大关键因素将直接决定发展战略和决策质量。” 李明远表示， “一群优秀人才协同执行的结果和决策质量，将会放大企业的优势。”这也是百度对于人才格外重视的原因。

　　今年以来，百度引进了一大批顶尖人才，包括原Google大脑创始人吴恩达，以及原微软亚洲研究院院长张亚勤。而李明远则是百度内部培养的人才的代表。从实习生到如今成为百度公司最年轻的核心管理层成员。

　　李明远说，“2004年加入百度时公司员工的平均年龄是26岁，如今10年过去，百度员工的平均年龄是26.9岁，仍然拥有着一群非常年轻并且有活力的人。”百度如何帮助传统企业应对“新剪刀差”带来的挑战?李明远表示，百度致力于建立开放的平台，帮助更多的传统企业智能化、移动互联网化。过去几年，百度悄然完成了由“产品型互联网公司”向“创新型互联网平台”的角色转型。

　　不久前，2014百度世界上发布的“直达号”，就是一套面向所有传统企业的移动互联网解决方案。百度搭建起一个连接商家服务与用户需求的平台，帮助传统企业对接和利用移动互联网，将大数据、深度学习的技术融入生产、营销中，以有效连接人与服务。