员工带公司机密跳槽怎么办?

      范某利用工作之便，将福州某公司商业资料拷贝后带走，并与他人成立自己的公司，生产一样的产品与原公司竞争。范某还向原公司下假订单，造成原公司产品大量积压。日前，仓山区法院以侵犯商业秘密罪等数罪，判处范某有期徒刑9年，罚金2万元，并没收个人财产10万元。

　　从2000年起，范某在福州某公司担任业务员。他利用工作便利掌握了该公司国外客户资料。此后，他私自将公司的外贸客户资料、产品样品等商业资料进行拷贝，带回家中。范某还将公司的样品邮寄到公司竞争对手王某经营的公司。2005年初，范某在没有辞职的情况下，与王某合伙成立了一个公司，生产与原公司相同的产品，范某担任新成立公司的副总经理。之后，范某删除了原有公司电脑中的商业资料，到自己公司上班，并利用带走的商业资料，与原公司的客户签订合同，使得原公司受到严重经济损失。

　　2005年4月，原公司负责人在广交会上发现范某公司展品与原公司产品一样，双方发生争吵。当年5月，原公司以商业秘密被盗，向警方报案。同年9月，范某被刑拘后取保候审。

　　取保期间，范某为打击原公司，在家利用互联网，以“NICK”的名义，多次与原公司联系，佯称要订购公司产品。范某还伪造银行汇款单传真件，向原公司下单，同时要求在产品上打上特殊标志。原公司生产完毕准备交货时，范某在互联网上销声匿迹，使得原公司产品积压无法销售，损失近20万元。

　　警方立案后对涉案人员进行侦查，发现2005年12月29日，“NICK”发给原公司的邮件是从范某家中电脑发出的。警方发现了范某作案的大量证据。

　　法院经审理认为，范某违反权利人有关保守商业秘密的要求，使用其所掌握的原公司商业秘密，给原公司造成经济损失180余万元，其行为构成侵犯商业秘密罪；同时，范某出于个人目的，以虚假签订贸易合同的方法破坏他人生产经营，其行为构成破坏生产经营罪。经查证，范某还侵占原公司99万余元，构成职务侵占罪。经数罪并罚，法院遂作出判决。