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人力资源管理员 |
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经过人力资源管理员[简称人资管员]资格培训，并取得毕/结业证书；
2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上； |
助理人力资源管理师 |
1、取得人力资源管理员职业资格证后，在本职业连续工作2年以上，经助理人力资源管理师职业资格培训，并取得毕/结业证书；
2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经过人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书；
3、取得大专专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。经过人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书；
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经过人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书。 |
人力资源管理师 |
1、取得本职业助理人力资源管理职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人资管师职业培训，并取得毕/结业证书；
2、取得本专业或相关专业博士学位，经过人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 |
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1、身份证、最高学历证书原件及复印件（2份）；
2、填写报考申请表（2份）；
3、近期免冠彩色照片 1寸5张 |
6月6日
11月7日 |
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容 |
《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》 |
本职业考试分理论知识和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试；技能操作考试暂用闭卷笔试完成。两部分考试采用百分制，皆达到60分为合格，并按要求通过综合评审。另加30分钟职业道德考核。 |
参加全国统考合格者，核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》 |
