IT人苦不堪言 何时敢对加班说不

     造成IT业界这种景况当然有市场阶段的问题，但笔者觉得主要原因是IT业很多方面走入了所谓的集体行动逻辑陷阱。

近年，IT业界苦水连绵。一方面是企业产品同质化严重，利润大幅下滑，“卖电脑的不如卖大白菜的”就是其生动写照；另一方面IT人士工作时间见长，强度加大。“过劳死”事件时有发生，在一些大公司里，且很多还是企业高层，如网易CEO孙德棣。IT人的生活质量下降，戏称自己为“IT民工”。

有人认为，这说明了IT业界已经走过黄金遍地捡的时期，进入充分竞争时期，需要IT人做好艰苦奋斗的心理准备。

笔者认为，不能把当前现状都归罪于市场，应分析其成因的内在逻辑。IT业界出现这种景况，是每个人都作出了理性选择，却产生了集体非理性的结果，也就是走入了所谓的集体行动逻辑陷阱。

我们都知道，在市场经济条件下，在斯密斯称为“看不见的手”的市场自动调节下，消费者依据效用最大化的原则做购买的决策，生产者依据利润最大化的原则做销售决策，企业之间的充分竞争促进资源的优化配置，社会经济得到繁荣。

著名经济学家奥尔森在其名作《集体行动的逻辑》对这个原因进行了解释。他认为，在存在着外部性条件下，也就是需要集体行动的情况下，如果人人为了自己，就很难维护集体的利益。

IT业界一直就是傲立时代最前沿的行业，IT人士一个个都是精英。“但这样一群聪明人，那么拼命干，企业利润却一直在下降，待遇也不见涨，生活质量更是糟糕，IT人真苦。”一位IT业内人士这样哀叹。

按照奥尔森的集体行动逻辑，造成这样状态的正是每个IT精英自己。我们惊奇地发现，在2006年连续发生大型IT公司领导“过劳死”事件后，社会掀起了一股讨论风，但没有一个IT人敢对公司加班说不，发生“过劳死”的公司里，该加班照常加班。

因为每个IT人都算过，如果自己选择加班，也就每天延长几个小时的工作时间；如果跳出来反对加班，这时损失的就是一份收入不薄的工作。如此，在需要维护IT人自身的身体健康和生活质量这种“公共福利”上，IT人为了个人的利益，而牺牲掉了集体利益。长此以往，IT人士的工作和生活状况将更糟糕。

最近更有媒体报道称，IT业界对风险投资（VC）的吸引力正在下降，VC纷纷转向传统行业。笔者认为，除了传统行业确实有机会外，更主要的是IT业界为了得到VC的青睐，每个人都学会讲故事、讲概念、学会利用打擦边球来把流量做上去。但放眼看去，真正能赚大钱的公司没有几个，XX公司做到了收支平衡都算大新闻了，而更多听到的是曾一度风光拿到VC的公司连员工工资都发不出的传言。集体的欺骗和盈利能力表现疲软，最终吓走了风险投资，不敢轻易投资IT了。

因此，IT人不能奉行人人为自己的观念，很多情况下需要建立一定的组织和借助相关的机构来协调有利于集体利益最大化的事情。如此，IT业才能基业长青。