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品牌案例
 

批发型企业品牌转型案例分析(1)

      近年来,随着服装品牌化潮流的愈演愈烈,随着优秀服装企业纷纷进行品牌提升,很多追求发展的批发型服装企业,或由于特色设计和个性或由于现有渠道消费者的认可等推动,也开始纷纷转型做品牌,由原有的批发型经营模式向品牌型经营过渡。

  然而,由于内部人才及观念的滞后、外部渠道转型的障碍及品牌传播高投入的压力等,成功的企业又少之又少。批发型企业到底该如何转型呢?有没有可以直通品牌之路的捷径呢?下面我们探讨的正是这样一个典型的实例。  

  一、XX企业背景

  XX企业,广州的一个批发型企业,规划了三个品牌:

  品牌A:走低档批发路线,用于抵挡竞争对手

  品牌B:走中档批发路线,是目前主要开发的一个品牌,主要的利润来源

  品牌C:欲规划走高档品牌,进行品牌化经营

  (注:三个品牌的产品风格一样。)

  由于产品定位比较准确,设计有一定的特色,B品牌近两年在批发市场取得了一定的成功,因此,有意在此基础上进行品牌化经营转型,开发C品牌。

  如何对C品牌进行开发,并由此带领XX企业进行品牌转型是我们的主要任务。

  然而,开发C品牌的机会点在哪里呢?企业的现有资源可以满足C品牌的开发吗?我们首先从行业的分析着手。

      二、女装行业的品牌驱动力分析

  1.女装市场的竞争特点

  根据中华商业信息监测中心的数据,2005年5月份女装前十位品牌综合市场占有率为15.9%,2006年10月创历史记录,前十位品牌集中度为25.91%,行业整体牌集中度仍然很低。分析中国目前大众女装市场,主要有几股势力构成:

  ·国际二线品牌:如only/艾格/ESPRIT等,他们在全国各地排名均在前十位,这些品牌在品牌和渠道方面都很成熟。

  ·区域强势品牌:如粤派(包括深圳)、杭派、沪派和京派女装中的一些强势品牌,她们有一定的区域品牌影响力,但是与国际二线品牌仍有很大差距,以文化和个性制胜,但是品牌力整体较弱,扩展后劲不足。

  ·特色个性品牌:品牌影响力较低,依靠特色带来的自然增长维持一定的市场份额,作为市场的补充,比较具有发展潜力。比如杭州武林路特色女装街所汇集的部分品牌。目前,走特色路线成功的,笔者以为深圳女装居多。  

  2.品牌驱动要素分析  

  分析上述三类品牌的成功要素,主要有以下几类:

  ·产品驱动:如渠道、品牌知名度等不高,以特色风格突围的一些品牌。

  ·品牌驱动:如杭派女装以鲜明的地域文化特色取胜。

  ·终端驱动:如“白领”以体验式的终端突围而出。

  ·分销驱动:如艾格和ONLY、哥弟等国际化的品牌,以强势的渠道管理,和有针对性的产品开发设计,在全国进行扩张。

  ·传播驱动:在服装行业,单纯以传播驱动的品牌比较少,而大面积进行传播的品牌也比较少,只有国际二线品牌和一些强势的地域性品牌才有势力进行传播,而且一般传播也是配合终端进行传播。

  如上图,根据目前行业的发展现状,以上几类要素在行业中的地位是不一样的:

      (1) 其中品牌和产品要素属于基础要素。(这里的基础是指,它们是建立最终的品牌形象的前提),对于转型中的品牌来说,就是要一开始就有一个明晰的品牌规划(包括品牌定位、核心价值和个性,及产品表现等),这是其他一切工作的方向和灵魂。

  (2) 对于女装行业来说,很明显,目前的核心驱动要素是分销,其次是终端的塑造。分销扩张和终端拉动是女装品牌快速扩展的捷径。

  (3) 相反,如果以传播作为驱动,庞大的资金投入是很多中小企业很难承受的,而且单纯以传播驱动也是比较危险的。因此传播要素相对来说是推动要素。

  具体对于企业来说,选择不同的品牌驱动要素对企业的能力、实力和资源的要求是不一样的,在每个驱动要素上,还要根据企业的资源和资金状况,选择重点突破口,以不同的步骤去分步突破。

  有实力的企业可以几个要素同时强势启动,但是对于规模和能力都欠佳的中小企业来说,则必须选择一个重点要素去突破,其它要素围绕重点要素服务。  

  三、 XX企业资源诊断与突破点分析

  1.XX企业现有资源诊断

  ·产品:有特色,风格鲜明,而且已经被市场接受,但是产品线比较短,产品单一。主要是目前三个品牌同时开发,设计和生产资源不足。

  ·品牌:目前着重开发的B品牌,休闲款式,客户群在35岁以上,对目前的款式比较认可。

  ·渠道:有批发渠道,特别是有一些稳定的大客户,自发形成的,尚无有意识的渠道管理。由于批发渠道是以产品为驱动的,当产品开发不足时,没有管理,渠道的稳定性就受影响。但是尚有开发的潜力。

  ·终端:对批发商的终端和最终的零售终端都没有有意识的管理,也不了解终端的状况。但是其中的一些大客户有自己的零售终端网点,而且如果有政策,他们有开发终端的资源和潜力。

  ·传播:XX公司没有任何传播的手段与措施,靠产品自然销售,但是代理商会自己组织一些传播。

  ·组织驱动:组织机构设置以生产为导向,营销组织不健全,内部品牌驱动力不强,但法人品牌意志比较强。  

  2.资源评估  

       3.三个品牌的战略角色分配

  如上所述,在生产开发、资金投入和渠道等种种资源都不足的情况下,要想进行品牌转型,XX企业必须坚持循序渐进的过渡性策略,对三个品牌进行重新定位,使得一方面能够集中精力开发现有的B品牌,创造现金流,同时又能够挖掘优势资源,逐步开发C品牌,为品牌转型做准备。根据企业的现状,我们对XX企业现有三个品牌的战略定位如下:

  在此基础上,下面我们重点谈C品牌的过渡性策略,这也是XX企业进行品牌转型的关键。

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