企业发展的辩证法

     快就是慢，慢就是快，大就是小，小就是大。

    企业的经营发展充满了辩证法。

    有的企业看起来很强大，但内里必然隐含着弱小甚至死亡的危机，有的企业看似微乎其微，实则隐含着强大的动因，绵薄而致远。同样，在信息化时代，速度也决定着企业的成败。那么企业究竟是做“快公司”还是做“慢公司”，也应辩证来看。

    大就是小，小就是大

    企业的经营发展就是这样。一个大型企业集团虽然自身资源和能力雄厚，但如果不能有效地整合资源，不能使所投资的产业达到最优组合，实现最高的收益，那它就是一个实力弱的小公司；反之，如果一个资源和能力弱小的公司能充分利用自身的核心资源，在外界环境发生变化时能够灵活地改变经营模式，迅速规避风险，则它就是一个有无限潜力的大公司。

    “大就是小”的观点以太子奶和联想为例。1996年成立的太子奶集团，一直在国内发酵型乳酸菌市场稳居第一，市场份额高达70%左右。从2002年起，太子奶集团开始在湖南株洲、北京密云、湖北黄冈、江苏昆山、四川成都等地建立8大生产基地，并且大张旗鼓地做多元化投资，涉足的领域包括食品、调味品、童装、日化用品、酿酒、旅游休闲、餐饮、零售、传媒、房地产等不同产业。过度的多元化拉长了太子奶的战线，分散了它的资源和精力，这些业务几乎全部亏损。目前日化公司注销了，童装业务出售了，食品公司倒闭了。无关联的多元化经营失利给了太子奶一记沉重的打击，导致太子奶资金链断裂，最终走向被全面收购的道路。

    “大”当然好，代表一个公司的规模、品牌、占有率。大公司可以上市，可以拓宽融资管道，可以利用融资获得的资金让自己变得更大。然而，像太子奶这样没有根据企业实际的资源和能力而盲目地追求大规模，最终导致了企业的失败。还有联想，2000年走多元化路线，将旗下业务划分为消费IT、手持设备、信息服务、企业IT、IT服务和部件、合同制造6大业务群组。然而规模的扩大并没有给联想带来销售收入的增长，反而拖累了ＰＣ主业的发展，2004年联想又重新将六个业务群组整合为信息产品、移动通信、IT服务和国际业务四大业务群。

    企业要想通过多元化扩张而实现企业规模的扩大，要量力而行，要建立在对自身资源和预期市场的准确把握之上，要以企业持续发展为原则，是一种理性的决策，渐进的过程。其实，小也有小的优势。小可以使公司更加灵活，可以在竞争对手改变策略的时候更快地改变商业模式。小意味着创始人可以更多地与客户进行互动，可以更接近那些重要的决策，并且可以更快速地做出决定。当那些小公司的经营者能够从一种宏观的角度进行思考时，小就是大。

    “小就是大”的观点以吉列公司和富士康为例。吉列公司从核心业务剃须刀片和化妆用品起步，1955年跨入了文具业，1967年闯进小家电业，1984年进入医疗保健业，1996年经营电池业，目前已在全世界男用剃须刀架和刀片市场上占有60%的市场份额。吉列最初从一个细分市场——男用剃须刀架和刀片起家，逐渐进入化妆品、文具、家电等新的产业，从一个小公司慢慢地发展成一个跨国大公司。在100多年的创建历史里，吉列运用长远的、着眼全球的战略思想管理经营业务，繁育出一个不断演进的产业群，赢得并巩固了它在男士护理方面的领袖地位，成为世界少有的基业长青公司。

    还有富士康，1974年从生产电视机塑料旋钮开始起家，经过三十多年的深耕细作，已发展成为全球IT、消费电子产品制造领域毋庸置疑的霸主，其创始人郭台铭也成为台湾的首富。