失败会让你成为一名更好的管理者

     当我在Texas Instruments公司的时候，我是一名年轻的经理，我的领导偶尔会觉得我是一名值得培养的员工。他之所以这样认为，并不是因为我迟钝的头脑。

然而，他曾经告诉我，我可以充分利用自己曾经经历过的失败。那个时候，我完全不知道他在说什么，但是我确信他是错的。他的说法确实指出了年轻经理们面临的问题。他们年轻气盛，甚至有些自大，全无谦卑之意。

当然，年轻而无所畏惧是好的，但是没有经受过灾难会让你的经验中留下很多空白。失败可以让你变得更加平衡，让你成为一名更强大的领导，让你的能力变得更强。

失败会给让你学到职业生涯中一些重要的知识。下面是其中的三点：

失败是不可避免的。没有任何个人、公司、产品或其他什么东西，可以长胜不败，不犯任何错误。前进的道路上有很多的障碍、迂回曲折的小径和陷阱，人们常说的一句名言就是“失败是成功之母”。为什么认识到这点很重要呢？这是因为一旦你经历过几次失败之后，你就没有那么惧怕它们了，因此，你就可能更愿意冒险，从而能够更好地把握机会——这在业务和管理上是非常重要的。

失败对关系有好处。没有什么东西能够比失败建立起更为稳固的关系了，承认失败，然后表明你将尽最大努力避免其再次发生。这对于销售和顾客、市场和产品研发等关系都非常有效，事实上，这种做法对于所有的业务关系都有效。但是请记住，这一切都是建立在你对待失败的态度之上的。如果你不承认这一点，所有的一切也都不存在了。

失败让你能够更好地体谅他人。你除了要知道失败不是世界毁灭的尽头之外，还应该知道，失败让你能够在别人面临失败的时候更能够体谅他们，而且，作为一名经理，这会让你更容易在员工需要的时候施以援手，帮助他们取得成功。当你在你的员工面前表现出信念和信任的时候，你就能够帮助他们建立起自信。这也会让他们忠诚于你，并信赖你。这是任何一名作为经理的人都希望拥有的。

最后，我还要给那些热切希望建立自己领导地位的高级经理、执行官们一个建议。承认失败显示了你富有人性的一面，这让你成为一个更强大的领导。为什么？因为每个人都会遇到失败，每个人都会直觉地认识到这一点。如果你看起来似乎永远不会失败，或者从不承认失败，人们就会认为你在隐藏自己。这会让你显得不够诚恳，让人难以信任……也让人们难以愿意追随你。