大学生应不应该去创业

    世界创业实验室-讯近年来，伴随着大学毕业生就业压力的增加，鼓励大学生创业成为一种风潮，大学生的激情、创新能力都成为创业的有利因素，其中也不乏创业成功的“标杆”，但从另一个角度来看，鼓励大学生创业真的是一个优质的选择吗?

　　自然，激情和创新能力是创业者应该具备的素质，但同时，大学生还面临着不可回避的缺点。首先是社会经验和能力不足，创业初期都要经历一个较为痛苦的时期，其中挫折和失败宛如家常便饭，而对大学生来说，在创业时，总是有一个美好的理想，由于缺乏一定的磨砺，如果预期与现实造成强烈的反差，那么对大学生的影响不言而喻。

　　第二是大学生对市场不熟悉，尤其是市场行为，大学生总是能够想出新奇的创意，但这些创意是否有市场价值还值得商榷，尤其在如今的市场中，如果缺乏有效的营销手段，那即便是再好的商品，也很难行为有规模的市场，这些恰恰是大学生最容易忽略的地方：过度注重关注产品本身而忽略营销行为，因此也很难保证盈利的可能。

　　第三是管理能力的缺失，在创业初期由于团队人数较少，且大家多是由创业梦想所支撑，管理的重要性并未突显出来，但如果创业到一定的规模，那么管理就成为影响发展的重要因素之一，缺乏职场历练的大学生在管理方面会面临重要危机，并决定着企业的存亡，相比于创业初期就失败，这种失败反而更加让人惋惜。尽管目前大学生创业已经有不少政策扶持，但目前还是面临众多难题，而那些被当做标杆的创业成功者也寥寥无几，并多数集中在互联网行业当中。实际上，真正应该鼓励去创业的群体应该是那些在职场中经过历练的人，这类群体有一定的经济基础，同时对自己的行业十分熟悉，并有一定的人脉，在创业初期的优势要强与大学生，这类人创业反而更容易成功，同时，这类人创业所创造的职位还可以起到培养大学生的作用。大学生创业成功的案例同样存在，但不能忽视的是市场环境已经发生了转变，传统行业的格局已经稳定，新入者如果缺乏庞大的资金支持则很难获得成功，因此不难理解为何大学生比较容易在新兴行业中脱颖而出，但新兴行业又面临着一种不利于大学创业者的改变，那就是创意为王变成了资本为王，即便是互联网这个进入门槛低的行业，如果缺乏资本的支持，就很难做大做强。激情和创新精神很重要，但创业所需的实际需求更为关键，通过大学生创业无法根本解决实际问题，特别是在企业普遍抱怨人才难找的今天，不如让大学生通过职场的历练、掌握更多技能之后反而更容易获得成功。作者简介：蔡佩芳老师，现任涛涛国际企管的金牌讲师。有完整、丰富的理论修养和灵活专业的实战经验，深通中国企业文化，是国内率先将美学感染力与实战经验以及理论知识高度整合并融合中西先进信息化的职业化讲师。蔡佩芳老师曾经在台湾著名的嘉鸿纺织任大中华区营销最高主管，负责企业的营销创意策划、品牌管理、商品设计、渠道整合与管理等工作，成绩斐然。蔡佩芳老师还曾就职于自然美国际事业集团以及台湾长荣航空公司，工作经历丰富，见识广博。专精领域包含商务礼仪，销售管理，团队领导以及部属培育等，其培训风格注重艺术性、魅力性、权威性;授课幽默、互动、实战、技巧性强，并配有大量成功案例。接受过蔡老师培训的企业有海尔、施耐德万高、苏宁电器、东风悦达起亚、蒙牛、宝健(中国)、中航技等。蔡老师非常注重学员的互动与共鸣，应用丰富的实战经验结合企业实际情况，点评精辟、有针对性，优雅的气质，亲切的台风，灵活多变的授课方式长久以来深受学员高度赞赏与好评。