关于大学毕业生就业难问题的调查与思考

    编者按：每年都有毕业生，每年就业都难，我们每年也就同一个问题反复思索和探讨。在大学生就业这个高难问题上，社会各界都在努力为这个问题“求解”。目前看，要解开大学生就业这个“解”，难度不亚于哥德巴赫猜想。也许正因为不好解决，才引起无数人“求解”的思考和探索，这也正是我们发表这篇文章的目的。

    □本报记者 吕天霞  本报首席记者 陈洋

    5月7日，晓晓又像往常参加招聘会一样，洗澡、化妆，换上平时不太穿的高跟鞋，包中装好十几份精心做好的简历，准备着当天的招聘会。

    从去年10月起，晓晓就开始到处参加招聘会，简历投过近百份，但大多是石沉大海。她还动员全家四处托关系联系工作，但到目前为止仍没有任何收获。“我不是名校毕业生，学的不是热门专业，又没有帮得上忙的亲戚，所以想找到一份理想的工作，肯定不容易。”晓晓说起自己毕业后所面临的就业之争，很忧郁。

    像晓晓这样为找个理想工作而不停奔走于各类招聘会的大学毕业生不在少数。

    上世纪80年代的大学毕业生包分配，工作是“铁饭碗”，现在大学生找工作必须“抢饭碗”。大学生“毕业即失业”已是常态，大学生就业难已成为当今社会一系列就业问题中的一道特殊难题。

    2010年，我省普通高校毕业生人数达到20万人，加上未就业的往届毕业生，需要就业的毕业生人数将是历史上最多的一年，就业形势日趋严峻。

    追根究底，大学生就业难的深层次原因是什么？企业都需要什么样的人才？我省如何走出大学生就业难的困境？如何开拓毕业生就业渠道？

    就业难，是毕业生的难题，其实这些问题也一直受到政府有关部门、高等院校、企事业单位的广泛关注。

    就业难的“板子”打向谁

    教育的“自娱自乐”难辞其咎

    “现实与我的理想相差太悬殊了。”王文远叹口气对记者说，“我是学物流管理专业的，找到了一家跟我专业对口的企业，可是第一天上班我就懵了，我被分到了一间破旧的仓库里，并且让我用我从未见过的叉车去搬运货物。我想象中的工作应该是坐在宽敞、明亮、高科技、完全自动化的办公室里。老师给我们讲课播放的课件中就是这样的环境啊。”

    哈尔滨师范大学教授于尔弘认为，现在造成大学生就业难的根本原因就是教学内容与现实社会的格格不入。

    于尔弘说，现在有很多人认为，大学生找不到工作是因为你不够优秀。这样说对大学生有些不公。因为错不在学生。有些高校盲目追求的“大而全”、“升格热”，无论教师本身是否有相关的教学经验，都增设其专业，致使教师单纯从书本的角度给学生介绍，不能有效增强大学生人力资本和社会适应能力，使学生对所学专业的社会实践少之又少。当学生心里的理想主义与毕业后的现实主义形成较大的落差时，就会导致毕业生对现实就业情况的不满意，造成用工企业招不到人、求职毕业生找不到工作的两难境地。

    省社会科学院社科所所长王爱丽对此持同样的看法，她说，人才培养模式与市场需求严重脱节，这是教育本身的问题。这些年教改取得了一些成效，但在许多专业设计上，只是盲目地增加专业，而在教学内容上没有和实际工作部门以及企业衔接，造成很多学生毕业以后不能适应市场需求。哈尔滨的一个例子，哈尔滨动漫基地招收学动漫设计的学生，应聘的人没有一个合格的。动漫专业本身是一个新兴的专业，市场需求也很大，但我们培养出来的学生到社会上却用不上。这就说明有一些新兴的专业由于师资力量不足，教学质量下降，没有培养学生的应用能力，和企业的需求没有很好地衔接。