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laosanjie
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2011-8-3 16:59:26
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laosanjie
外聘的范围及提高招聘效果的途径
liugong
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2355
2011-7-13 16:11:55
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allenfc
名企独特的招聘方式
sophiagxy
1
991
2011-6-30 15:18:30
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maxc
别指望谁能理解你
huangting
1
853
2011-6-29 19:58:45
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bixian
大学生招聘考什么？
zanlingzh
0
815
2011-6-28 10:13:03
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zanlingzh
阐释结构化招聘与面试
sonykwh
0
815
2011-6-16 11:19:15
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sonykwh
新人招聘和职位调整中的选聘技术
jhjg_laser
0
838
2011-6-13 18:01:20
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jhjg_laser
如何让应聘人才与你"一见钟情"
赵栋
0
847
2011-6-9 9:35:32
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赵栋
聘用中的企业文化
jinxi
0
911
2011-6-3 6:47:05
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jinxi
招聘广告为什么招不到人才
张小莉
0
856
2011-5-28 15:28:25
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张小莉
实施结构化面试的关键环节
丁永芳
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875
2011-5-26 22:18:10
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丁永芳
4个技巧提升10倍的招聘效率
qchen
0
846
2011-5-25 11:09:32
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qchen
企业新的招聘趋势展望
耿芸
0
980
2011-5-20 17:26:53
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耿芸
石才员:招聘中的潜规则
崔霞
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866
2011-5-17 10:34:18
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崔霞
大学生必看的面试注意事项
laosanjie
0
910
2011-5-13 10:28:56
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laosanjie
面试作战:知己知彼百战百胜
maxc
0
925
2011-5-12 9:45:44
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maxc
以“关键事件判断测验”选拔人才
元培教育咨询
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926
2011-5-5 9:05:53
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元培教育咨询
招聘高校毕业生的两个误区
sophiagxy
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893
2011-5-4 10:17:56
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sophiagxy
你是否遭遇“年龄潜规则”？
saysee
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901
2011-5-1 15:44:43
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saysee
人才选拔中的测评方法与技术
周映琼
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822
2011-4-28 11:11:42
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周映琼
面试，其实更需要优雅
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