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jizhang
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1260
2011-12-28 10:35:14
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service
求职中第二轮面试的提示
wedmaster
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1008
2011-12-23 20:01:24
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liugong
让自己的简历“鹤立鸡群”
朱新蓉
1
1007
2011-12-19 17:53:19
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ya012301
如何应对面试官的闲扯
jinhan
1
1036
2011-12-17 17:47:53
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jinhan
面试中主试的定位
bixian
1
1052
2011-12-9 10:24:10
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cjb313
人才选拔“五标准”
wfsdwhwd
1
1035
2011-12-2 14:23:55
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hustzhong
11种衡量招聘的质量的因素
qiwenbin
2
1116
2011-12-1 20:14:52
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salcglass
为什么我面试没有过？
maxc
2
1198
2011-11-14 19:53:08
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jinxi
企业如何得到真正的人才
sophiagxy
1
1041
2011-11-9 9:38:46
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chinaebs
面试中25个容易落入陷阱的问题
jinxi
1
984
2011-10-30 16:03:45
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rsvn
招聘流程应注意些什么
李文君
0
912
2011-10-23 21:03:41
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李文君
职位说明书撰写六大问题及解决对策
jzlsn
1
1013
2011-10-19 12:04:53
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purpies
面试自我介绍:我能行
sablian
1
1176
2011-9-20 9:17:49
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秋叶原
学习四种特殊的招聘模式
huangting
1
1077
2011-9-6 5:33:36
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唐秀娟
面试，究竟“试”什么？
rsvn
0
1018
2011-8-26 3:34:55
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rsvn
让你眼前一亮的个人简历模板
武汉创兆
0
936
2011-8-21 21:05:06
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武汉创兆
招聘大学生 企业为何易“受伤”
倍珍保温
1
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2011-8-15 14:25:22
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huangting
竞聘失效模式的六大类型
光大陶粒
1
1036
2011-8-10 17:49:33
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wedmaster
提高招聘的有效性
敖俊杰
2
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2011-8-5 10:39:28
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sophialife
当招聘面对谎言时
wedmaster
1
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2011-8-4 9:42:20
|
wangtf
忠诚员工哪里来：科学的招聘
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