作为个人，方向和目标同样重要。任何伟人的传记都告诉我们，他们的成功得益于一个明确而高尚的目标的指引。再说比尔·盖茨。他的文化程度是高中。考取过哈佛，但一年后辍学，因此没有大学文凭。什么人会放弃在哈佛读书的机会呢？若不是他有更加远大的志向，若不是他认为哈佛的教育与他的人生目标相比不重要，他能从哈佛退学么？国美的黄光裕也是一个没有高学历的企业家。他总结自己成功的经验时只用了六个字：敢想，敢做，坚持。首先是敢想，也就是树立高目标。这是他个人的经验，也是一切人的成功公式：选择一个大胆的目标，然后不顾一切地实现它。

人与动物的区别之一是寻求意义。我们经常探询人生的意义，工作的意义，某件事物的意义。意义就是一种价值追求，一个你愿意为之付出，为之奋斗的目标。有意义的工作使人精神抖擞，无意义的工作是折磨，是苦难。生活的意义使残疾人充满乐观，生活缺乏意义使一些什么也不缺的人厌世，甚至想以自杀谢世。

虽然人们知道目标重要，有明确目标的人却不多。耶鲁大学1953年对大学生做过一个调研，结果发现只有3％的学生有明确的目标并有实现目标的计划。20年后，这3％的人的成就远远超过那97％的人。人们从研究结果和常规的观察中推演出一个结论：一个人的成就与他的目标成正比。成功人士和非成功人士、伟人和凡人的区别首先在于是否在追求一个崇高的目标。

如果我们也做一个统计，可以肯定地说，我们之中只有很少的人有清晰的目标。

在企业工作的人，甚至从事管理工作的人，没有明确目标，或者没有超越低层次物质目标的现象，非常普遍。极有上进心的人，心里想的也只是：我好好干，日久见人心，成长和提拔的机会总会来的。他们的生活轨迹就是上班，干活，下班。凭良心干活，老老实实做人，认认真真做事是最高的原则。工作上除了按部就班，重复昨天的操作，应付找上门来的事务，此外不知道还应该做什么。他们要不等待老板交代任务，要不东张西望，看别人怎么做，亦步亦趋。听领导吩咐，执行上级指示成了这些“驯服工具”和“思想懒汉”的最好挡箭牌。这是许多企业中层干部不得力的根本原因。

为什么我们没有设定目标呢？

有人认为未来是不可知的，前途充满了不确定性，因此，确定方向，设计自己的未来不现实；与其把握不准，最后做不到，不如不设定目标，走一步看一步。未来有不可知的部分，也有可以预测的部分；有我们控制不了的因素，也有我们能发挥主观能动性的地方。不断对未来的走向作判断比盲目好，充分调动我们的主动性比受环境左右好。设使我们有航行的目标，即便我们不能左右风向，我们至少可以调节风帆的角度。

有人以为自己有目标，至少有短期的目标，比如说想学外语，念大学，出国。再问他们为什么要学外语，念大学，出国，就茫然起来，觉得问题本身很滑稽。他们看到别人学外语，念大学，出国，于是朦朦胧胧感到自己也应该这么做。这是跟风，正是迷失方向的表现。

有人有向上的愿望，想找个好工作，想发达，想有成就，想成为明星，想当科学家。愿望不是目标，两者的区别在于是否有实现的决心。不打算实现的是幻想，是憧憬，立志实现的才是目标。

更多的人按照他人为自己设定的方向，或者沿着社会认可的路径，或者仿照别人成功的模式成长。我们不习惯为自己设定目标；我们甘心让别人安排自己的人生。你看，家长们为子女选学校，选专业，选业余爱好，最后选职业，选工作，选工种。家长的爱心和责任感体现在帮子女找到最好的归宿，安排他们做自己认为最有出息的工作，而不是启发他们找到自己的目标，更舍不得让他们艰苦奋斗，经历坎坷，去实现自己的目标。洛克菲勒有句名言：“让一个人残废很容易，只要给他一根拐杖。”我们周围充斥着拄拐的人，走不出自己的路。我们的文化把我们宠坏了，宠成了残废。

有一个报考哈佛研究生院的中国考生在面试后被否决了。他很茫然，他的成绩很优秀，不知哈佛为什么不要他。主考问他为什么报考哈佛，他的答复是：他慕名而来，因为哈佛是世界上最好的学校。慕名，就是用别人的评价代替自己的鉴别，用他人的结论代替自己的思考，用前人的经历代替自己的选择。为哈佛捧场，不是被录取的理由，因为全世界的人都知道哈佛有名气。哈佛自知不能将庸才变成人才。哈佛的使命是帮助有志向的人成为一流人才。哈佛选拔的是有人生目标的人。

如果你的生活没有目标，你就只能随波逐流；如果你对前途没有主见，你只能任环境的摆布；如果你对未来没有自己的计划，你只能为别人的事业打工；如果你不想掌握自己的命运，你只能被命运所左右。“混”是没有目标的人的准确写照；“混得不错”是没有目标的人所能达到的最高境界。

为什么我们没有设定目标呢？