要抱着“弱势”心态去求职

你们觉得招聘人和你们是什么关系？这是徐克开场白。”我希望这个问题首先纠正普通本科学生中存在的一个错误观念——求职者是一个弱势群体。学生工作要有一个良好的心态，从而更好的发挥。”

面试准备点：让考生知道，您要显示能力的公司。”这需要你仔细了解企业的背景，文化，工作要求，但也要注意细节。”

3 - 5秒，决定你是否有一个面试

“你认为我们通常使用多时间阅读简历？”15秒”的“1分钟”和“需要”？答案是“3 - 5秒”。”因为每一天需要看到大量的简历，简历只能花3-5秒，在这么短的时间内，HR会决定是不是要给面试的机会，这就要求简历有好的品质。”

　什么是好简历的基本要求？首先，简历邮件必须有一个标题，说明你的姓名，学校，专业的工作。其次，简历必须简洁，浓缩在a1-2页面，包括求职信，也被称为求职信。再次，你的简历应该是美丽的，有个人基本信息，优势要黑字体突出显示。

更多细节。中英文内容控制，或作为一个面试官，认为求职者不小心的话。如果你的简历中提到担任班长，在公司协助会议，称为一个监测期间，什么样的成就；在公司协助会议，会议，或公司年会？人类能力的要求是不同的，如人力资源，希望你能解释清楚。

提前10分钟去面试场地踩点

　　在点评简历之后，徐克简要提到面试，他建议学生必须提前面试的环节。例如，比约定时间提前10分钟到达，整理衣服，这有助于在采访中放松。在采访过程中，要主动与面试官交流，同时，它应该是明确的，合乎逻辑的回答面试官的问题。