招聘的心理学知识 MBTI入门
MBTI是现今美国第二流行的人格测量工具(仅次于16PF)。它的最大特点是“深入浅出”——内涵丰富而又容易理解。由于MBTI仅有4个维度,问卷的题量也比较少,测一下不会花太多时间。在网上甚至有一个20多题的超简版,5分钟就能做完(不过由于题目太少了,准确性会受到一定影响)。
做完测题后,你便会得到一个由4个字母组成的结果,例如“ENTJ”、“ISFP”。每个字母代表一个维度,即你人格中的一个方面。
第一个方面(E-I)描述的是人们获取能量的方式(听起来很神秘,其实就是内外向啦),E即外向、I即内向。很容易理解。
第二个方面(S-N)描述的是人们知觉外界环境的方式,S代表经验、N代表直觉。这个维度理解起来稍微绕一些,简单地说,S型(经验型)的人注重细节,他们比较相信事实、数据等看得见摸得着的东西;而N型(直觉型)的人喜欢归纳、总结,倾向于从宏观的角度去看问题,愿意和抽象的概念打交道。
第三个方面(F-T)描述的是人们做出判断的方式(其实就是俗称的感性 / 理性),F代表情感,T代表理智。这个也很容易理解。
第四个方面(J-P)描述的是人们的生活方式,J代表判断、P代表知觉。J型(判断型)的人做事比较专注、严格、有条理、有计划,作决定比较果断;P型(知觉型)的人则比较随性,喜欢灵活地处理事务,一般不太情愿作出决策。
知道了每个人在四个方面上的表现,就能大致归纳出这个人的性格了。“ENTJ”就是“外向”+“直觉”+“理智”+“判断”,这样的人善于统筹规划、惯于发号施令,颇具领袖气质,但亲和力不足。“ISFP”就是“内向”+“经验”+“情感”+“知觉”,此类人恰好相反,性格随和、浪漫、乐于团队协作。