以文本方式查看主题 - 伯乐论坛 (http://qyzzw.net/ccs/index.asp) -- 招聘广告进入 (http://qyzzw.net/ccs/list.asp?boardid=6) ---- 职位说明书撰写六大问题及解决对策 (http://qyzzw.net/ccs/dispbbs.asp?boardid=6&id=118771) |
-- 作者:李文君 -- 发布时间:2011/10/23 21:03:41 -- 职位说明书撰写六大问题及解决对策 一、部门职责分解不充分、不完全(在下属职位中没有得到充分的分解,部分职责没有相关职位具体承担) 1、对部门所有职位职责进行汇总合并,与部门职责对比,然后明确责任职位进行填充; 二、工作领域的划分不合理、不全面(某些职位从头到尾只有一个领域,某些职位一条职责对应一个领域) 1、准确理解职位主要职责; 三、职责描述不符合要求(不规范、不准确、不全面,有重复、交叉现象) 四、职位概要描述不符合要求(不规范、不准确、不全面) 1、准确理解职位主要职责; 五、学历与经验要求过高或过低(某些职位的学历与经验是写的编写者个人的学历与经验) 1、职位说明是针对职位的,不是针对个人的。 |