以文本方式查看主题 -  伯乐论坛  (http://qyzzw.net/ccs/index.asp) --  伯乐论坛进入  (http://qyzzw.net/ccs/list.asp?boardid=2) ----  哈佛经理职业素质  (http://qyzzw.net/ccs/dispbbs.asp?boardid=2&id=27)

--  作者：圣龙 --  发布时间：2006/11/23 15:20:56 --  哈佛经理职业素质       影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。哈佛经理的影响力，就是哈佛经理在领导活动中，有效地影响和改变被领导者的心理与行为，使之纳入群体活动目标轨道的能力。也就是哈佛经理的状况和行为在被领导者身上产生的心理效应。任何领导活动都是在哈佛经理与被领导者的相互作用中进行的。在哈佛经理与被领导者的关系中，哈佛经理起主导作用。哈佛经理如果不能影响或改变被领导者的心理和行为，就很难实现领导功能，群体目标也很难达到。           哈佛经理之所以能发挥其影响力，除了社会分工的需要，哈佛经理的自身素之外，很重要的是在社会个体中存在着对领导的心理需要，这些心理的总和，构成了实现领导影响力的社会心理基础。

--  作者：圆梦 --  发布时间：2006/11/24 19:16:47 --  回复：哈佛经理职业素质 能改变别人，也能改变自己，进而改变这个世界。

--  作者：席揄 --  发布时间：2007/8/31 9:31:47 --   能改变别人，也能改变自己，进而改变这个世界。

--  作者：sljxzc --  发布时间：2009/1/7 11:37:05 --    哈佛经理之所以能发挥其影响力，除了社会分工的需要，哈佛经理的自身素之外，很重要的是在社会个体中存在着对领导的心理需要，这些心理的总和，构成了实现领导影响力的社会心理基础。